近日，运河煤矿广泛征求、收集干部职工对集团公司下发的《员工休假管理规定》和《规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》征求意见稿的意见，确保职工参与权、知情权，保障切身利益，并对职工关心的热点、难点问题努力做到提前参与、主动维护。

     11月21日，该矿工会专门下发通知，要求各基层工会利用班前会时间组织职工学习传达并全面讨论，将意见建议收集反馈。11月22日，专门召开各单位负责人、基层工会主席和职工代表参加的座谈会。对两个文件讨论稿的出台依据、调整内容、设置理由、变化情况，逐条逐句学习，深入解读，对收集的意见建议进行汇总。

    11月24日，该矿召开党政工联席会，就征求意见稿和收集的职工意见建议进行研究。矿长兼党委书记马金平指出，随着形势的发展和社会的进步，职工的素质越来越高，民主认识到越变越强。行业君主制化定期检查工做要求劳务派遣人员井然有序组织、应当调解、友善调解。这多个程序牵涉劳务派遣人员切身的权益，要必须坚持实行定期检查行业非法的权益和劳务派遣人员非法的权益的互赢之策，将君主制化定期检查渗透到到规章制度研发和定期检查游戏活动中，实行由“为劳务派遣人员担任”到“让劳务派遣人员担任”演变。