近日，阳城煤电对取得2016年技能竞赛部分工种前三名的优秀选手签订《师徒合同》活动，迅速贯彻落实张广宇总经理在集团公司周一例会上的讲话精神，充分发挥高技能人才传、帮、带的作用。

11月11日，阳城煤电下发《关于对技能竞赛前三名签订<师徒合同>的通知》。根据通知要求，劳动者人事任务科、机电设备技术设备部、安全可靠监督科及各重要性区队各司其职，全面的抓好师带徒任务的开展调研时候跟进和考察评测任务。可以依照当名脏辫师带3个徒孙的基本准则，评选新分、转岗、销售业务方法装备差或有壮大激发潜能的退休职工完成签立《师徒系统劳务协议》，共履行师徒关系签订合同32份。

传帮带，结上下联。阳城煤电使用不分离生产的工作的“传、帮、带”游戏活动，使之所急在职员工学有先进典型、赶有目的，奋发努力塑造和塑造了一根认知厂家转型请求的实操召唤师技能金融人才团队。