进期，运河煤业在全矿超范围内发展人员科级干部“3个水平”增强议题生活，并完成多样宣传广告办法创造优良的思想观念网络舆情气氛。
自活动开展以来，该矿高度重视并成立提升“四个能力”专题活动领导小组，按照时间节点召开活动启动仪式，通过矿OA、矿职工微信群、电子屏、宣传栏、一楼文化大厅展台等多种渠道对提升“四个能力”活动进行广泛宣传，并大力宣传活动开展以来的新状态、新姿态、新作为。
可以通过展开力度宣传策划增强“以下效果”专题报告活动组织，向宽广干部营业员营业员传递话动的效果积极意义、最终目标任務和话动条件，充分地看清所选局面任務，提供理论思想觉悟，助推专题会话动进行。矿派出机关带领领导人员专心致志分析教学反思属于自己的本职工作、读书、生活方式还有全宇宙观、人生路观、附加值观。专心致志找出有着的事情不够，重中之重逐步检查“两个本事”部分现实存在的达不到，部析生产的问题，出台真男人性的政策，建设不间断完美的共识机制。
