近期，海纳科技公司临时职工代表大会讨论审议并通过了《海纳科技公司员工请假管理制度》，该制度进一步强化了职能作用、充分发挥因势利导效应，严格按照“统一平衡、业务协同”原则，进一步加强了公司劳动纪律管理。

该公司成立了病事假审批委员会，重点针对出勤情况、工作业务行为、病事假请假流程进一步细化、规范；对员工管理、员工假期管理、长期病假人员管理等有关文件规定执行情况进行定期摸排；督促广大干部职工掌握有关政策并严格执行。

为加大制度落实力度，相应成立了纪律检查小组，实行分管领导不定期巡视制度，重点针对违反规定、纪律松散以及出现的“懒散庸”人员进行严加考核，并与当事部门季度绩效考核挂钩。

与此同时，该公司还将午间饮酒行为纳入重点关注范围，安排人员每天开班后，带着简易的酒精测试仪，对各中心、各科室人员进行摸排，进一步浓厚氛围，提升广大干部职工纪律意识。

海纳科技  姜卫国