3月30日，阳城煤电下发了《关于下达2016年度副科级以上管理人员科技创新指标的通知》，正式拉开了阳城煤电副科级以上管理人员科技创新的大潮。

本次科技创新紧紧围绕六个有利于，即：有利于提高管理水平、促进企业发展；有利于改善生产环境、降低劳动强度；有利于优化劳动组织、提高劳动效率；有利于消除现场隐患、提高安全系数；有利于提高煤炭产量、提升产品质量；有利于增收节支降耗、提高经济效益。副科级以上管理人员每人不少于一项创新成果，可以是管理创新或技术创新，也可以是管理模式引进或技术成果应用。为确保活动取得实效，阳城煤电成立了领导小组，由各个企业控制科主要全权负责该运作的督查严格执行、组织化检验、年终考核控制等运作。

引领基层干部表率做出现代自动化产业自主的创新技术，为阳城煤电满足现代自动化产业兴安、自主的创新技术兴企，绝大部分借助现代自动化产业自主的创新技术满足生存危机求生阐明了角度，也为阳城煤电整年任何学习目标的顺利进行满足弄平了发展。