从3月份开展，阳城煤电将利用4个月的时间，在全矿干部职工中集中开展“认清形势、爱岗敬业”主题教育活动。

此次的过程明确彻底解决部门科级干部退休职工中都存在的岗位脱贫度不高、菅理覆盖面不高、阅历成本不高和对困难重视起来水平不高，还有重特定决策权轻长远优势决策权、不比付出比个人收入等困难。明确加强领导讲局势、讲主责、讲付出三项评分知识，遵循多重手段，有效确保的过程授予成效。

一方面举行的模式工作基础幼教、恪尽职守精神爱岗精神基础幼教报告模板会；第二非常广泛大力做好“对党忠于机构、恪尽职守精神爱岗精神”大讨论会；三是举行的征文运动；四是举行的“对党忠于机构、恪尽职守精神爱岗精神”主题性演讲题目团体赛；五是大力做好“生边事基础幼教生边人”微短视频播放器运动；六是大力做好恪尽职守精神爱岗精神专业小人物主要事迹及理念基础幼教先进例子等定期发布运动；七是举行公司内部者旷工缺勤及不信赖者进行分析会；八是党总支组织部长努力每第三季度不多于1次上理念基础幼教课运动。

近几年，“清醒认识新形势、爱岗敬业爱岗”内容育儿教育话动正逐年扩展。

阳城煤电  胡太球