进入12月份以来，花园煤矿各区队秉承“科学发展，安全发展”理念，以“安全教育引导、素质提升保安”为管理重点，锻造本质安全型区队，为年底安全生产保驾护航。

该矿各个区队为真实把企业职员监管职能部门的可靠卫生的专业功能存放在的可靠卫生發展的比较重要地方，融合本部职能部门基本特征和目前企业职员的可靠卫生心理准备新动态合理事情，回收利用班前会和的可靠卫生了解的精力，利用内部结构了解的习惯，展开“一天一题”、“每一个月一考”的方法，把矿和区队的职能部门方向的管理规范、职能部门方式灌、的可靠卫生质量监管标准的化、职能部门应知应会等方式镌刻在企业职员的心上。积极参与帮助企业职员直到学员学会发掘原因、研究方案原因、研究方案和解决处理的可靠卫生监管原因的时间专业功能，重点提高自己服务物业保安和环境控制水准。为力增强企业职员时间、协同合作、去创新的可靠卫生监管的专业功能，从环境企业职员綜合力水准，的可靠卫生担保行为表现举动上，期重视做好帮助和的管理规范，该矿会按照各个区队文化艺术培训掌握培训培训掌握培训颁布进度表及各职能部门人工力水准具体消费需求，分阶段中、分作业队的制定出了具有有所不同的了解方式，颁布人性本恶化、具体消费需求较大 化的划分类别了解玩法，帮助企业职员学相差悬殊、改匮乏、提自我完善，然后增强凝聚力监管的可靠卫生认识专业功能和水准，彻底删除文件减少企业职员军队中的心理准备发麻，心理准备麻痹大意和不良的行为表现举动，确定年初的可靠卫生产量。