检查人员经深入调查了解到，阳城煤电4名首席技师在日常工作中积极钻研业务技能，善于发现现场问题并寻找解决问题的方法，创新改造项目达10个，不仅有效解决了问题，提升了现场安全生产水平，同时认真做好“传帮带”，起到了良好的模范带头作用，获得了此次检查奖励加分；劳动人事科、企管办、政工科、工会办等相关科室紧密协作，相互配合，全面落实首席技师工作站建设、条件创造、奖金政策落实、宣传报道、活动组织和资料整理等各方面工作，得到检查组的一致肯定。其中，阳城煤电制作的首席技师、比武状元微视频获得集团工会领导的高度赞扬。
阳城煤电将当以次审核为旨在，根据控股集团装修公司标识符合要求，进步拉动工做力道，推进改革完成好顶尖高级技师社会科技创新内容发展、师带徒等多个面工做，施行社会科技创新兴企、人材兴企全球战略，帮助谋福利机关干部企业职工经营本职，多方面学，发现科技创新，一步一步上升业务员的技能和综合管理基本素质。
