会上，孙永新首先宣读了《员工休假管理规定》和《关于规范涉嫌违法违纪人员有关薪酬待遇的规定》。随后，参会员工代表紧紧围绕员工们关注的带薪年休、产假补助、二胎产假、男员工陪护假、探亲假、婚假等方面进行讨论。该矿工会办公室、劳动人事科等相关部门工作人员，根据员工代表对休假管理规定中不理解的条款，做了深入细致的解答，对员工代表的意见与诉求做了详细记录，并表示会将大家的建议和诉求向上级汇报。
长远之后，园艺选煤厂业关注着顺利通过职工辞职研讨会会、两个一交心谈心等三种的方法，建造引领者与职工辞职的沟通互动交流桥梁和互动交流网络平台，长期保持了引领者与职工辞职的密切合作认识，职工辞职的需求决策实现了马上的回击和搞定，园艺选煤厂业的向精力和凝同心同力力也实现了持续发展。
