近日，阳城煤电各级领导根据计划安排纷纷深入基层区队，参加基层区队提升“四个能力”专题讨论会议，带领基层管理人员认真总结反思工作中存在的问题，围绕“四个能力”进行自我剖析，查找原因，制定针对性措施，弥补不足，不断提升基层管理人员综合素质。

各地队依据开发动员会生活及多方位面鼓励，在矿地构建了浓烈的自学营造氛围，基层医院党组织区队内力量自学了解联络电蔚然成风。近年来，机修厂与来火力发电检查队开发了自学了解联络电生活，依据自学了解联络电，机修厂自学到来火力发电检查队的氩弧焊接加工力量，很不错地制造起井筒热开水炉的返修运作，做到多健身军队、提质降本增效的原则。不但，洗煤厂、运行的工区、生活后勤产品基地、机电设备力量科等各行业也在不停切实加强力量了解联络电，扬长避短，间接自学，间接驱动，拼搏改变主体延长的原则，就是阳城煤电开发不断提升“十个力量”动员会生活一来，基层医院党组织一把手管理者自学法律意识、运作力量得出延长的详细主观原因。

另外，阳城煤电以抓好“学会型企业”创立了促销活动内容为切入点，狠下功夫抓好看书学会和讨论促销活动内容。全员领导干部退休职工全面采用工作任务虽累，展开讨论升降“六个能力素质”提高学会专研，每季度阻止集中在讨论，全员考生挨个讲话，分析自己学会取得，创设了浓浓的学会风气，为“四位性能”的升降确立了坚固的基本。