“在矿下开了皮带轮睡岗，这也是难治的交通违章施工！当前的防护新形势这严重，这款不的防护做法是要不可的。”开挖楼二楼行政服务中心干部考察预告栏前，几个工作人员在之间正确认识着。

该矿为强化安全管理，突出重点、盯住难点、抓住薄弱点，将“镜头”对准了安全隐患排查、习惯性违章行为、管理力度不足等监管重点，安全部门加大了井下现场安全检查力度与频次，堵塞管理漏洞，有序推动了安全管理工作的整体提升。截止目前，共计查处各类严重“三违”人员50人次，其中包括一名基层管理人员。对查处的严重“三违”人员除进行相应经济处罚外还要在矿公示栏及各工区通报进行实名曝光亮相，让违章人员既丢票子又丢面子，在全矿营造自觉抵制“三违”行为、遵章操作的良好氛围，于是出现了开头的一幕。

该矿还树立了“三违”人群帮课堂习室，对交通违法人群使用脱产的学习育儿教育辅导，并运用事情 装修案例，让干部劳务派遣人看法到交通违法作业题菅理的导致性，大力开展干部劳务派遣人加强的安全管理性制造的职责感，增加按章作业题菅理，规范化运行的积极主动性。时，的安全管理性菅理部门乃至每一位员工用心解读分析2019近年来“三违”人群具有的特殊性现象，并隆重召开“三违”人群及机构承担责任人汇报会会，组识“三违”人群深入区队前会大力开展“出现，说教”活動，用旁边的和人事警戒干部劳务派遣人，育儿教育辅导正确引导干部劳务派遣人按章运行，与世“三违”，一定要记住的安全管理性制造。

安全是最大的节约，事故是最大的浪费。该矿牢固树立“红线不能碰、底线不能越”的思想，越是困难时期越要抓好安全，并结合矿井实际在安全管理上采取了一系列措施。一是要求各级管理人员，努力弥补思想、作风和管理上的不足，切实将深、严、细、实的工作作风落实到现场，加大安全管理的工作力度；二是开展事故案例警示教育进区队、进班组活动，让职工养成良好安全习惯，增强安全意识。三是开展岗位操作标准化及风险辨识与控制专项培训，提升职工的风险辨识能力。5-8月份利用三个月时间对特殊工种、重点岗位、特殊作业人员开展了岗位操作标准及风险辨识安全培训，不断促进职工岗位风险辨识能力的提高。四是强化了双特殊时期的现场安全生产管理。针对夏季高温及采掘迎头地质条件复杂的双特殊时期，成立了安全生产包保小组进行现场重点盯靠，确保工作措施落实到实处，确保现场工程安全施工、确保现场人员按章作业。

霄云煤矿  李可可