为积极应对经济增长放缓的新常态，新世纪公司从身边点滴做起，用“三个一”适应新常态。

“每张成员卡”返点于集团有限公司职员：新世纪公司紧紧围绕集团提出的“为企业创效益，为职工谋福利”的大方针，努力为集团员工再谋福利。积极推广推行“新世纪加油会员储值卡”业务，进一步让利于企业员工。在过去每升让利一角钱的基础上，特推出会员加油9.7折优惠活动，约合每升降价0.20元。根据集团领导指示精神，新世纪公司将进一步解决有车一族上下班之忧，借助加油站经营汽柴油和润滑油价格上的优势，筹建换油中心，在新世纪换油中心维修保养享受成本价，更多的让利于集团员工。

“同一个笑”竭尽全意为投资集团业务：新时代厂家随着厂家的股票市场作用，省级重点在的保障培训保障内外武功，抓工作人员的之言第二行和工作业务知识的完全技术培训。在近些年股票国内市场经济能力大周围环境下，新时代就怎么样才能练好心法抓好的保障培训保障，下强没劲儿抓体现，开展调研笑了的保障培训保障、温情的保障培训保障。任聘的社会监督的管理职能员，促进的保障培训保障更前一个楼层。

“那门时间”转型卖场：从靠集团保护吃饭，到今天去市场找饭吃，该公司也经历了一场质的蜕变。新世纪摒弃老旧思维，大胆创新，采用灵活多样的销售模式：业绩与绩效挂钩。增加了营销人员，拓展了外部市场。一季度外部市场单基础油一项销售近400万元。该公司以小博大，大胆探索前进的方向，紧紧围绕与我们企业的特点积极与相关联的行业进行衔接，利用闲置场地，盘活有限资产，目前正与社会汽车修理厂洽谈，筹建换油中心，为公司创收、为职工谋福。

该公司积极抓住机遇，实施改革，在市场定位、经营结构、经营重点、服务标准等七个方面均作了调整转型，创新了营销方式，努力用“三个一”为突破适应新常态。