近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

开始部门人换岗学习了解生活，勉励人要熟悉并熟练学会多种部门技能招式。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

大家都知道的，仪器人产品显现困难若没办法要及时保修，一定会对仪器人的操作耐用度和制造责任引致条件严重影响力。该厂要根据此种现场条件在“一工多艺、一岗大多能”方案中采用共侍包策略度，从单台仪器人经营权给确定的人的变化为保修工共侍经营权多台计算机仪器人。不断增长了保修工的保修力量，减少了保修的时间，新增了仪器人操作耐用度，不断增长了制造成功率，此外也齐全防范了“这台仪器人就有他能修”症状的有。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）