近期，霄云煤矿洗煤厂积极开展“一工多艺、一岗多能”培养计划，效果明显。

机台岗位职工换岗学习   女职工也能做电工

开展业务主岗干部企业员工换岗学习知识游戏活动，鼓劲干部企业员工熟练掌控掌控许多主岗觉醒技能。

在“一工多艺、一岗多能”培养计划中，该厂根据实际情况，培养女电工成为“一工多艺、一岗多能”计划的一大亮点。在女电工培养过程中，采用一对一师徒制度，确定师徒关系，新学员跟着老师傅，掌握电工的应知应会，严格按照有关规定考取电工上岗及操作资格证并对员工进行技能评定，确保女职工在安全规范的前提下进行有序的电工学习。目前，进行首批学习的女电工已经充分掌握漏电试验、电缆绝缘性能的测定及做好配电室防尘工作的方法和技巧，大大提高了检修效率。

维修工轮流包机    出现问题不再依赖包机人

大家公认，器机装置存在事情若没办法即时检修，就会对器机的采用年限和研发作业所带来加重危害。该厂会根据一种实际上情况下在“一工多艺、一岗点能”规划中试行还包策略度，从整台器机经营权给固定的的人转移为检修工还经营权多个器机。提升了检修工的检修作用，不但缩减了检修時间，添加了器机采用年限，提升了研发高效率，还也撤底处理了“这台器机只能他能修”不良现象的会发生。

加强机台工与维修工互动交流  一配一合保生产

根据维修工与机台工的相互关系，该厂在“一工多艺、一岗多能”的培养计划中明确了加强二者交流的规定，即机台工向维修工提出机器的运行情况和经常出现的问题，维修工根据运行情况进行分析并向机台工传授出现异常情况时第一时间如何处理。在生产过程中大大降低了机器发生故障的频率，减少了停机次数，保证了生产的有序进行。

（霄云煤矿 武茜茜）