当年起来，实业新司新司行政企事业单位各个部门门轻轻地着力实业新司服务中心事情，认真仔细推进抓好实业新司新司年末事情上报奉献精神抖擞及各类事情战略投放，积极参与积极抓匹配，行动克难抓关键性，推动实业新司新司各类关键性事情的任务全方位抓好、事情标准单位化水准源源不断优化，为实业新司新司企业转型提升等级优質量进步分享魔力。近几天，实业新司新司退出实业新司行政企事业单位各个部门门重点事情展演，以出现临沂市自然能源人勇敢敢于担当、不一不靠的干事自主创业者奉献精神抖擞，打造了锐意积极进取、行动克难的干事自主创业者的深厚分为。

几年至今，临沂市发热能源所属的各露天煤矿积极地大力开展“机械化换人、自动化减人”科技强安行动，从根本上实现减员增效，重点是以机械化生产替换人工作业、以自动化控制减少人为操作，做到了重点固定岗位有人巡视，无人值守，今年以来各煤矿实现减员共计150余人，进一步强化了安全、高效、经济型矿井建设。

“一矿一策”动力立井自动化化施工

各煤业密切练习其实，是以“一矿一策”原则，针对关键环节及重点部位用人多、机械化与自动化程度低的情况，选择合理适用的技术路线和机械化、自动化改造方案，以装备升级带动生产系统和劳动组织优化，促进了煤矿高质量发展。

金桥煤业、花苑煤业首只自动化化运转面建筑达到，标制着集团网站装修公司9对矿井均达到智能化工作面建设要求，各煤矿工作面实现了综合机械化采煤工艺，应用智能控制和可视化远程控制技术,装配液压支架电液控系统及图像视频远程跟踪系统，提高工作面自动化水平，达到集约化开采。

工厂化化改装  减员提效降强度

城市花园煤矿业五采区品质助溶液抽水站收集供液体统的应用软件，提升长空距、大的流量、压损小无脉动供液，遵循无人机值班人员特点，保证 了从“一面一泵站”到“一采区一泵站”的转变。金桥煤矿首台液压锚杆钻车在4316掘进迎头成功应用，锚杆支护作业采用人性化设计，解决了普通锚杆钻机劳动强度大、支护效率低的问题，综合机械化水平高，通过履带式行走减轻了职工劳动强度，达到了减员增效。

自然化输送  破除提运“症结”促提效

国家大力全面实施单轨吊轨道车，霄云、义桥、运河、阳城、居安、金桥矿山多方面推行应用软件单轨吊轨道车，整一个采区或轮廓线采区满足“取消小绞车”，减少了信号、司机等岗位人员，简化了复杂的运输环节，提高了运输效率及安全性。无人放仓系统建设方面，朱家峁、霄云煤矿完成地面煤仓定量给煤及无人值守改造，实现了自动装车系统，代替了人工操作。带式输送机集中控制系统应用方面，各煤矿在井上下对多部带式输送机进行集中控制改造，均达到了减人目的，同时降低了职工劳动强度。

让煤矿的产量更安全的的、更有序性，关涉在职员工老百姓的福泽。菏泽市能源开发从智力化、问题化煤矿建成涉足，用力实施不实用性、安全的的性、高级性、取得切实有效设备版本升级，增加创新科技加入，采用技木措施，打造出“机械化换人、自动化减人、智能化无人”智慧矿山建设，实现科技兴安、减员提效，助力企业安全生产。

■集团网站建筑机电部  吴敬建