-10月26日，群体有限公司的举办区队文化知识的建设推动会暨政工做运行研讨会。群体有限公司的党群做运行部，品牌公司人士部涉及到的做运行复杂人，各土地权品牌公司政工科复杂人，各品牌公司区大队长及工班长象征50多名参展。

扩大会议关注，各行业公司政工监管部门一要疏理行业公司人文课、区队人文课、队组人文课这以上三者相互间的原因。防止出现区队队组人文课雷同性，防止出现“墙上文化”“笔尖文化”；二要使区队文化能凝聚人心，有温度，有特色，让职工好理解，易接受，真正使区队文化入心入脑、内化于心、外化于行；三要在米乐的基础框架上积极主动作为，总结提炼内涵要点。会议要求，各企业要以本次会议为契机，针对区队文化建设工作进行再分析再研究，再总结再提炼，有效推进区队班组文化建设，助推集团公司米乐建设再上新台阶，为集团公司高质量发展提供强大思想保障。

大会上，各所有权中小型企业区组长带表环绕着该怎么样去 发展区队历史艺术产业知识、该怎么样去 利用区队历史艺术产业知识使用汇报小结具体情况了本的单位区队历史艺术产业知识源头、造成、内在和蕴意，工班长带表则环绕着工班的安全发展及工班历史艺术产业知识发展等作典例讲稿，重点汇报小结具体情况了本区队本工班历史艺术产业知识小结小结、全面实施具体情况、拿得的认真总结等。金桥露天煤矿机修厂粗加工班的“枝叶文化”，阳城煤矿准备工区的“时刻准备”文化等有特色有亮点有内涵。各企业政工科负责人汇报了本企业区队文化建设总体工作开展情况，交流了区队文化提炼总结过程，存在的问题，下步工作打算。

会议安排通告了进期党组织建设运行进行情形，及9月份宣传工作开展情况，安排部署了近期重点工作。

■投资集团党群的工作部