以技术员明确 践行两学一做匠人理念 都存在团员容光
——记金桥煤矿机修厂负责人苏想子
苏想子，男，1983年，汉族，中共产党员。2003年5月加入济宁矿业集团，2017年1月调入济宁矿业集团金桥煤矿，先后担任该矿皮带工区副区长、机电修理厂副厂长（主持工作），系济矿集团第二届首席技师。2017年被评为济宁矿业集团金桥煤矿“技术创新标兵”，被评为济矿集团 “安全之星”、先进科技工作者等荣誉称号。
技术革新见实效 提质增效保安全
苏想子同志作为集团第二届首席技师，始终把技术革新和提质增效作为自己的工作重心。他努力推广新技术、新工艺,创造了先进操作法，提高了劳动生产率，提升了矿井经济效益。苏想子同志直接参与设计了手选皮带运煤改造设计、原煤仓仓口液压改造、201皮带改造、破碎机电气化改造、润滑泵电气化改造、采区机尾承压段改造、采区机尾承压段改造、201机头挡煤板改造、动筛楼给煤机无头皮带改造、压风喷漆装置改造等技术革新，多次获得济矿集团、金桥煤矿等单位科技创新奖等荣誉。
特别是其直接参与设计的手选皮带运煤改造，被评为金桥煤矿科技创新一等奖，同时也解决了制约该矿皮带运输工作发展的大问题。该矿原动筛楼因为场地限制、布局结构等原因，振动筛出煤侧距离到破碎机落煤仓口距离仅有
同舟共济促合力 团结稳定谋发展
苏想子同志们看作团队合作带领人，他又是本职工作时严苛维护的黑面人，也是性许多人互帮互帮互助的热情人。在岗位中，他有效充分的充分利用老党员的领先榜样用，日日遍野以良好共产老党员的的标准要从严自我发展需求。
苏想子成为通防支部电气自动化修整厂党小科长的科长，要自始至终坚定不移君主制多制，以党小科长多表决着力推进厂务发展壮大。该同学要以办坚持实事求是，开拓进取的条件，出事按份共有商谈，现场图实行，撞见难处积极态度协调性，遇上变立刻修改计划书，在他技术设备上严历、待人之道上长款的分为引领的下，区队高低凝聚力成装修风格和谐动态平衡的人们庭。
苏想子不仅自己在技改工作上有着孜孜不倦的钻研精神，更是将小改小革促安全提效率的理念传递给了厂区的每一名职工。他坚持技艺传授和师带徒，有针对性地带徒2人，且两名徒弟均已成为内部技术骨干。该同志坚持着技能传授的扎实态度，阶段性开展电气维修原理与应用讲课，使机修厂电气维修班组整体实力有明显提高。在内提素质的同时，苏想子还深入关注收集修理厂工作的前沿技术信息，经常性带领职工赴附近煤矿开展对标学习。在他的带领下，机修厂向团结和谐要效益、向技术革新及小改小革要效益、向深化内部管理要效益、向人才管理要效益，四管齐下，收效良好。
整体规划稳推进 精细管理建标杆
苏想子通过各项技术创新和小改小革，发挥了应有的技术带头作用。他坚持将安全生产着力点时刻放在现场，紧靠现场，做好带头和现场监督作用，各项管理工作向更深、更细延伸，严格机修厂队伍纪律，强化队伍素质，打造了一支风正气顺、有战斗力、有执行的团队。自金桥煤矿2月份开展“优胜区队”创建活动以来，苏想子带领着机电修理厂已连续4个月获得荣誉称号，是金桥煤矿唯一一个始终保持该荣誉称号的团队。
荣誉的取得来源于日常工作的精细化、科学化开展。苏想子时刻保持“严、勤、细、实”的工作作风，进一步提升了自身境界，使机修厂的现场质量标准化的水平不断提升，努力实现了现场高位达标、动态达标。通过美化厂区环境，强化地面环境综合整治，加强现场物料归类整理，做到了摆放整齐划一，他以严格的要求、严谨的态度、高度的责任感，以“6S”的高标准管理促进了机修厂标准化的提升。
苏想子同志坚持工作要有思路、有计划、有超前考虑。他改变机电修理厂以往闭门造车的思想，和兄弟工区多联系、多学习，缩小差距。在他的努力下，通过手把手的培训使职工技能有了更大的提高，切、割、焊及设备维修，开关故障排除，都实现了技能的有效传授。他在厂内坚持推行每天1个小时的学习制度，带头学习，定期组织职工学习理论知识、现场实践操作，每台设备都要细化到一个螺栓，一个尺寸。该团队以“干标准活、上标准岗”思想为指导，强化标准管理，加强车间内现场的技术指导，通过看图纸和实物的对照，强化了各班组人员技能的水平。
苏想子此去经年如一天，着眼于管理岗位，积极态度锐意进取，有利催进了全工区那项工作任务的稳步不断发展不断发展，尽量地完全了矿下发的那项生产方式受众。
廉洁奉公清正廉洁洁身好 一套正气树典范
苏想子同志帅哥终究堅持以党规党纪及党的十九大精神状态为专业指导，确保坚决贯彻实施“健康保障第一次，应对为重、网络综合冶理”的健康保障生产制造指导方针和领导事情特殊要求，友善率领场区整体人工，求真精益求精，低着头奋斗，使该矿的机电工程专业保养程度和保养使用范围都自从有了质的提生。
他生活的水平中关注廉洁奉公勤政守纪，办公中几十年如一日，增加较好的德行艺术品德修养。在平日生活的水平中，关注切实加强本身德行艺术品德修养，从严认真执行控股集团厂家策划的某项监督机制监督机制，抵制吃拿卡要，密不可分同企业员工的感情，对她高标准化规范、严规范，达到了廉洁奉公勤政守纪，更好地上移。
苏想子就算在本职上班是生活水平中，无处产生劳动模范领导带头的功效，做好本职上班深造两不误、两带动，用她的实计计划加强党性修养“当上团员当上队旗”，紧紧跟随的时代脚步，努力的自己增强，推动煤业每一项本职上班向“平安、高效性、低耗”的目标方向迎来。
█ 金桥煤矿 孟冉
