虢洪增在金桥煤矿调研工作时指出：
到矿后，虢洪增一行直奔三楼调度会议室，查阅金桥煤矿采掘工程平面图，询问了解了井下生产布置情况，紧接着换上工作服下井，深入1308综放工作面检查指导工作。在副井上井口，虢洪增一行巧遇该矿“夏季送清凉”活动，与工作人员及升井职工进行了亲切交谈，送上了慰问和鼓励。在去往工作面的路上，虢洪增与该矿班子成员进行了工作交流，询问了副井井筒装备改造、大巷标准化整治、洗煤厂经济效益、压煤搬迁进展、采面条件及回采工艺等情况，要求矿进一步解放思想，加大科技装备投入，提升工作效率，降低职工劳动强度，为职工创造舒适工作环境。此外谈到了干部职工队伍、党建、维稳等工作情况，李祥红一一作了汇报说明。
到达1308工作面，虢洪增实地查看了工作面整体布置、综采设备、煤层条件、注氮注浆防冲设施、班后会会议室等，查看了工作面上、下端头隅角处各类传感器读数，对矿使用的新式隔爆水袋、自制抑尘网、管理牌板表示赞许，收到了良好效果。虢洪增现场提问了跟班区长郑龙喜当班工作重点和隐患排查情况，郑龙喜熟练应答。在电站，该工区为检查人员送上了解暑茶，虢洪增向工区区长安保库询问了有关情况后，指出该工作面煤层条件较好，今后工区要进一步提高职工队伍素质，抓好现场交接班、班前会和班后会质量，摸清上岗职工思想和身体状况，交待好安全注意事项，确保安全稳产高产。同时，要求工区充分发挥37名党员模范引领作用，亮身份、亮品质、树品牌，通过过硬党支部建设引领导工区各项工作再上新台阶。
升井后，虢洪增与该矿班子队员隆重召开了研讨会。会议上，李祥红大概总结会了金桥煤矿业上半个月贴心的售后贴心服务业务总体经济制作好状态，、下半个月业务关键和监督主观因素。葛敬强对该矿对接后开展业务的社会各界面专项行动业务带给角度好评，有点是采矿工地原则化优化，正向着着精致化化迈开，还的要求矿进一歩制作好提早送凉意和后勤管理贴心服务切实保障业务，的安全业务不可以麻痹大意，要实实用在制作好。
虢洪增论述，金桥矿井上三个月为集团有限公司的公司的经济社会上涨修出了贡献奖，那项办公发展康庄大道，下两步要定期抓实降本提质增效办公。组合金桥矿井如今和以后办公，虢洪增符合要求了几点符合要求：
一方面宣传广告认真落实好控股集团总部首个党代会信念是什么，宽裕意识某次扩大会议的关键价值，认识团干部在职员工聘期和换届的慨念，采取协调性各异的方法将扩大会议信念是什么宣导到实处，宣导到每名团干部在职员工在职员工中。
二要落实党组织建设宣传事业和一流支部建筑，树立共青团员城堡功用，借助借鉴标准单位，狠下功夫展开党组织建设宣传事业事业考核事情规范、三会一文、事情规范建筑等事业，是以上级领导要将那些支部完成一流支部，借助抓党组织建设宣传事业、抓支部有利于促进的生产科学规范。
三是快速抓实特殊的时间段应急经营办公，升星“底线”价值观，金桥矿山要向高的条件、更具的努力前进，从理念上的高度认清，分批做到位市安委会应急可靠研发检查开始准备办公，把应急制度管理制度管理掉落在实处，不存有些饶幸、怠慢、粗心理念，要从严实施应急研发核心职责。
四是完全发挥出人体自然资源优点，科学合理总部生产的，能够 自动升级提升、扩能降本等设备，为了保证掘进工作面稳产超高产，为控股集团总部发展趋势多作出贡献奖，会去主动负责劳教所退危介绍的一系类经济社会付出。
李祥红代表，正炎炎夏季，董事会成员长亲临现场金桥煤业诊断辅导业务，较大增强了职干工人计程车气和拼劲，为定制可靠科学规范、幸福英文团结的最美新金桥灌入了势头和动力，在控股投资集团司大规模搭载官员下，金桥煤业将增强站位谋成长，咬住重要求的提升，的共识共为落实办公一岗双责，使全矿可靠、制作、加盟业务迈发新平台，为控股投资集团司成长贡献者越大规模量。
█ 金桥煤矿 李兴建/文 张绍光/图
