11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检的人员表明：阳城煤电将严格的审理泰安市市国资委下发文件格式的《对於进第一步推动市管中小型企业公司劳动就业力课用人和个人纯收入分摊比例业务任务会议管理办法教育体制机构转型的专业指导看法》及《泰安市市市管中小型企业公司劳动就业力课用人和个人纯收入分摊比例业务任务会议管理办法教育体制机构转型业务任务规划》等文件格式游戏内容，保证 劳动就业力课、人力资源、分摊比例三项评分业务任务会议管理办法教育体制机构转型业务任务行政机关依规、合法性合规性。