6月1日，集团公司在305会议室组织了新招聘财务人员的岗前培训。集团公司财务部全体人员及新招聘人员共计35人参加了培训。

此次岗前培训分业务基础实训、现场实地参观两部分。8时30分，培训正式开始，财务新招聘人员观看了济矿宣传片和物流宣传片后，详细了解了集团公司的组织架构、经营目标、资金管理、预算管理、资产管理、材料管理、风险防范、成本核算、财务转型、资金计划、工效挂钩政策。

第四，金融部业务经理张贵朋制作了《增进金融队中建造，增加金融创功能力，为集困改制不断发展展示 金融作为支撑点》的操作制定计划，并对新劳务派遣人员提出者五点条件：一要高效适应性工种操作，放下执念往日，塑造自我价值；二是突破借鉴、增加专业能力，熟络直播 种植；三要增进团结协作，勤于思考讲解操作体力；四得用于责任、喜欢奉献爱心；五要持续条件、灵便处事；六要脚踩实地考察、勤奋操作。

会议后，参会者相关人员先后顺序到阳城煤电和货运物流品牌瞻仰学习了解。

新营业员高度标识，经由指导激发了对公司企业的知晓和认识到，体验在济矿公司生机迅猛不断发展前景的意志，大家可以标识将做强主岗干好工作上，为济矿公司的不断发展前景多做业绩。