编者按：每项个体户的岗位生崖都不太会是一种帆风顺的，每项个体户都是会在作业中面临这般以及那么样的事情，如果你们大家在场中面临伤害、困难的和苦难的时会，此身占有开朗积极想法，才进入危机、面对一起，并一往无前。中国闻名创造力学师傅安东尼·罗宾认为：危害你们大家人生观的不环境，又不遇，还是你们大家持股那些样的积极想法。占有开朗的积极想法，才贡献璀璨的将来。

在转岗中历练       在劳动中蜕变

——记金源煤业转岗退休职工徐磊

每天早上8点，徐磊都会准时来到自己的工作岗位——煤炭发运货场。他的主要职责就是货运车辆调度，对来往进场的车辆进行疏导检查，确保发运现场有序不乱。作为一名转岗职工徐磊和大家一样在自己的岗位上默默无闻，不辞劳苦，但是他又和其他人不一样，在转岗的这一天里，他完成任务了“化蛹成蝶”、胜过自我价值的一下转变。

阴阳差错没法怎奈

徐磊退伍后，被分配安置到济宁监狱金源分监狱从事狱政管理工作。他和所有的人一样，希望自己能不辜负青春，实现人生理想抱负，在自己的岗位上干出一番成绩。2016年，监狱系统进行体制改革，监企分开势在必行，所有监狱系统都要退出煤矿企业，人员也要进行分流安置，一时间各种消息满天飞。由于政策执行偏差，导致徐磊和其他部分退伍士兵没法没有自己事业身份信息，在未来的监狱退危中只能离开监狱选择到煤矿工作，这个结果对他来说是不可接受的。清闲安逸的生活的业务区域环境将刻上破，机制的该变，职务的调整，或者对露天煤矿产出的一无孰知，给他味道快到前所未现的忧患和工作压力。为此，徐磊多次联系各级领导说明情况，要求按照退伍军人安置政策执行事业编制身份，留在监狱工作。但是问题复杂，领导无法给予解决。徐磊想不通，也不甘心，为什么政策在他身上出现了偏差？为什么是这样不公平？去上访、缠领导、提诉求，成了他每天必做的“功夫”，有力的反感负面情绪和未满萦绕在他的心灵深处，这让各级领导都很头疼，也很无奈。

4月28日，济宁市委市政府统一对济宁监狱退危工作做出部署，并进行了相关文件的宣读和解释，在市委市政府和相关机构的组织下，监狱退危工作正式启动，随着安置政策的公布和分流方案的公开，300多名原济宁监狱的工作人员被转岗到济矿集团金源煤矿工作。此刻所有转岗人员都很茫然彷徨，不知道未来在哪里？方向又在何处？徐磊和地方党委领导层的冲击也会更竞争激烈，时候会一放不宜收拾房间。

真心诚意交流柳暗花明

早在济宁监狱和济矿集团正式交接以前，双方就进行了多次沟通协商，就各种安置交接方案进行商讨调研。金源煤矿接管小组组长林卫国在得知徐磊的情况后，多次表示关切，并主动抽出时间找徐磊谈心，林卫国说：“虽然我们现在不是同事，但将来或许会在同一单位工作，你的事情我听说了，我也很关注，有些事情不管是对还是错，有时候我们是无力改变的，个人有情绪、有不满，这都是人之常情，我理解你现在的心情，但是生活总要继续，人生除了上下，其实还有左右，你可以试一下，换一个心态、角度去看，过了金源说不稳定做出一场事业单位”。这次谈话徐磊并不为所动，认为领导在唱高调、做样子罢了，他依然我行我素，不解決身份地位编制工作现象任何事物都免谈。

5月8日，就在大家都纷纷选岗从新开始的时候，徐磊仍然不为所动，不选岗，不理会，拒不接受安置，甚至玩起了“消失”。矿领导看到现状，也表示担忧，如果这样下去不仅毁掉的是他的工作生涯，也毁掉一个幸福的家庭，这次林卫国再一次找徐磊谈心：“我长你几岁，是你的老大哥，我一直在煤矿工作，我们是一个团结的大家庭，在这里我们平等对话，就事论事，只要大家有能力肯进步，这里的舞台足够你展示，你可以试着去干干，学着去做做，煤矿也没有你想的那么艰苦。我们原来并不相识，工作让我们走到一起，虽然你是转岗过来，但金源煤矿的所有领导干部职工都不会带着有色眼镜看你们，这个我可以保证。只要你不放弃自己，没有人能放弃得了你，我相信你能做好”。这次谈话聊了很多，聊了很久，也让徐磊感受到了真诚和良苦用心，他同意暂时上班干干试试，矿班子成员要根据他的实际效果原因，布置他到煤质的运销分院运作。

为减缓转岗劳务派遣人员的不适感应，矿领军针对性让了复杂化的转岗指导，寻找魔鬼训练、岗前指导、科研专家讲堂、心里问题在线咨询等活动方案，集团官网总业务运营总监张广宇也亲自为劳务派遣人员做转岗筹备会发言稿，会议上张总业务运营总监情真意切来看语，语核心点长的叮咛，让其他转岗劳务派遣人员已经燃起了想让，选择了新的大方向。那就是次新的挑戰，也是次新的幸福的旅程。在一遍本职职业查验中，张广宇总管理师我听说徐磊来打工了，如果干得很一丝不苟，故意在他的本职职业职业，拍着徐磊的手臂说：“听到你奉献在职业上，我以为很好开心，金源矿井我刚初始，每一项本职职业都有序性自动运行，等开产开产后，每一项员工福利员工福利保障措施总要好开来，金源的昨天会更好的，我门公司员工的员工福利员工福利服务也会节节高，有那些的吃力相关问题能够以找到我还有找林矿长，我不想，方案总比的吃力多嘛。”那次沟通交流虽不生长，但对徐磊再说都是含义与众不同，这平等原则的情景对话，诚恳的祝福短信，不然的内心中颇感亲近暖和。

推开志向亲吻日晒

6月28日，单位组织各科室义务劳动，对矿区下水道进行清理，当大家到现场后，林卫国早早的就换上了工作服，脚穿胶靴，手拿铁锹已经在清理淤泥了，看到这一幕大家都很惊讶，矿长也需要这样干吗？旁观的人心里都在打鼓！领导来干干就行了，走走过场做做样子，一会儿就走了。也是，一十一点林卫国都在埋头苦干劳作，拿着铁锹铲泥沙处理，跳进用水道清污水处理管道，泥沙处理和污水处理管道溅在了脸部、身体上，羽绒服也己经黑乎乎的，最累最脏的活也是他冲在最正中间。这都是当我们的矿长吗？目睹这一切，徐磊竟然主动跳进下水道一起干起来，清淤泥、排污水，泥水汗水溅到脸上他全然不顾，那猛劲、那拼劲好像当年当兵时一样。此刻也分不清楚哪个是领导，哪个是职工，看到的只是一个个矫健的身影，挥动着手中的工具。事后我问徐磊，义务劳动我看你干活很卖力呀！他说：“一个单位的一把手都能放下身架，和我们一起劳动，这样的领导有实力，我们再不干，确实是对不起人了，这里的领导是真带头，有正气，跟着这样的单位和领导干，我心里不憋屈。人家都能干，我还有什么想不开，还有什么干不了呢？还有什么好纠结的呢！”在随后的日子里，在能见到徐磊的地方，总是能看到他忙碌的身影，他多次主动参加义务劳动，清理车皮，各项学习培训也都积极参加，单位的同事都说徐磊变了，认识他的人也都说他变了，那些抱怨的牢骚没有了，不满的情绪不见了，在工作中，总能看到一个身穿蓝色衬衣的他，坚守岗位，安心尽责，我想他的环境务必布满了阴光。

徐磊的转变不是一蹴而就的，这其中有波折也有感动，我想更多的是他看到了希望，找到了方向，感受到了大家庭的温暖。就像徐磊自己说的那样：“一开始有一百个不愿意，一千个不情愿，但是身边发生的人和事叫我感动，我不能叫领导一次次的担心我，挂念我，我也是个汉子，不能在一个地方跌倒就趴下了，我感动这个集体给我的温暖和照顾，感谢身边同事的帮助，新的生活开始了我愿意重新启航，放下包袱轻装前进，用自己的双手干出属于我的一片天。”转岗后的徐磊让人刮目相看，他的行动让人感慨，心结打开了心情也就释怀了。

在转岗的这天里，大伙儿收获等到金源凝心致力力相一致的奋斗的精神上的，感動着惺惺相惜的暖暖情分，感动到达成自主社会价值的关键价值，在此的凝心致力力，密集了热腾腾的正激光能量，融进到每个位转岗企业员工的内心深处，奋发、学习、积极如火。信自己在在这种执着的感召下，很有可能大量的人建新功、不断创新业、赢今后……

■ 金源矿山 周鹏