3月31日下午，集团公司在机关大楼301会议室召开“学习型企业培训归来‘说变化 话创新’”座谈会。集团公司部分领导、机关全体人员、各企业学习代表参加了座谈讨论。山东明德经纶管理工作科学技术论述院副院長金锋来到学员代表们中间，与大家一道说变化、话创新，谋思路。

2月14日-23日，集团公司机关在泗水圣源培训中心举办了两期“学习型企业建设强化培训班”。座谈会上，13名来自不同岗位的“伙伴”，结合真实、生动的案例，讲述了培训归来在各自岗位上的体验以及自身的一些变化。有的“伙伴”还分享了在工作中一些创新，赢得了大家的热烈掌声。部分企业管理人员、政工负责人就如何进一步推进二级企业学习型企业建设进行了深度探讨和交流。大家激情满满、热情高涨，对开展这项工作充满了信心。

我局培训课程讲学语文老师金锋欣喜地表示，从集团机关领导到下属企业基层管理人员围绕培训归来的变化和创新讲得很好，有特点、有层面，各个岗位都呈现良好态势，迈上新的台阶，值得充分肯定。同时，金锋老师提出了在工作中要学会整合资源、为我所用等建议。

集团公司副总经理魏忠勋表示，自己全程参加了泗水培训，对这次培训感受很深，收获很大。培训后，大家无论在个人认识、思维习惯上还是工作沟通等方面也都有很多好的变化，在工作中考虑问题更加全面、系统和科学，学习型组织建设取得了初步的成果。

时候，控股集团工司总管理者张广宇与金锋就下1步组织开展培训型公司项目建设的总体目标来了深入基层研讨。张广宇提出，需用法律法规规范起来公司，用文化艺术背景引领的公司，让公司充电行动力，让工人充电斗志，让发展充电期待。