千米井下的“掘进尖刀”

——记集团公司2016年度劳动模范、安居煤矿开拓三队区长 张书磊

他曾是安居煤矿一线最年轻的班长，每天奋战在艰苦的掘进一线，用青春点亮梦想，以信念坚守岗位，带领班组刷新了一个又一个掘进记录；他曾是下井次数最多的区长，一年365天，天天盯靠现场，带领着他的队伍完成了一项又一项艰巨的任务，创造了一个又一个进尺新记录……

他就是安居煤矿开拓三队区长张书磊。87年生人的他虽然年轻但是战果累累，他和他的队伍就是千米深井下的掘进尖刀，连续三次在矿掘进工程考核中获得第一。同时创下了在顶板条件差，现场温度高等复杂情况下，单天进尺18米，单月进尺342米的最高纪录，成为该矿提质提效的标杆，这项记录至今无人打破。

标杆区队的“领头雁”

群雁飞得高,全靠头雁领。张书磊所在的开拓三队，除了两名管理人员，其余120多名职工都是派遣制职工，人员流动性相对较大，素质参差不齐，给区队的管理工作带来不小压力。接手区队管理，摸清实际情况后，张书磊立即着手制定了《综掘机司机竞赛积分考核》、《违章违纪考核办法》等六项制度，涉及到安全管理、生产任务考核等多个方面并全部都融入到每月的生产计划中，以制度管事管人，使得职工干活有目标，考核有标准，工资分配有依据。针对特殊时段，制定了《提质提效十条规定》，组织开展了“班组月度进尺竞赛、月度工程质量最佳班组评比等活动，提高了队伍的积极性，促进了队伍的规范性，有效解决制约现场工程进度的问题，既保证了工作质量也提升了工作效率，区队管理、现场质量标准化水平有了质的提升。其中1309皮带顺槽、轨道顺槽多次被评为该矿的标杆迎头、精品工程。同时，该工区共推出了转载点自动落尘喷雾、新型工具架等四项掘进亮点工程，在全矿得以推广。《逆止阀装置在排水泵中的应用》被集团公司列入推广项目。

“当作区长必须对劳务派遣人员的可靠承当”，张书磊是这类说的也是这类做的。他会根据工区实际的，策划 抓好“可靠危险源估计预控”过程，保证日常 对可靠危险源来估计预测，使劳务派遣人员对各上班的位置和职业的可靠情况出现才能练好了早預防、早管控，有效率杜绝了各种各样责任意外事故的出现。在检修业绩考核上，他才能练好了严细严肃认真，常抓不懈努力。他符合要求工区严厉执行程序了“一公程一贯彻落实，一危险源一合闭”，安装上班承当倒底的服务管理方法，打牢抓好了“日常 一题可靠教导”、“经典违规警戒的学习”过程，让 每名劳务派遣人员的可靠专业能力在慢慢地中反复的提升，在结束矿下发制造标准的知识基础上，打败了轻微伤大于自身责任意外事故，推动了年度可靠制造，变为了全矿的创一流区队。

攻坚克难的“急先锋”

他从一线班组干起，深知生产环节环环相扣，关键时期最能体现一个区队的管理水平。在工区过断层、安装综掘机等特殊施工阶段，他连续几日盯靠现场，靠前指挥，积极想办法定方案，在抓好现场组织协调的同时，带领区队职工积极探索，总结出了一个又一个行之有效的施工方法。比如，在1309轨顺开门四岔口处，通过现场设计，实现了两部皮带交叉、风筒与单轨吊交叉通过，互不影响。在1309过断层时，通过现场查看，确定煤层上盘下降后，他果断采取“后退卧底法”应对，使得高效、快速的通过了落差7m的断层。与此同时，他总能盯靠现场，优化施工方法，研究出了一个个快速施工的技巧，“综掘机拐弯施工”、“特殊巷道耙装机与综掘机的配合使用”等，攻破了一个个现场难题，提高了施工效率，打响了“掘进尖刀”的名声。

特别是在区队刚引进综掘机工作时，面对新技术新设备，为了保证进度，他勇于向困难亮剑，带着区队技术骨干到1306工作面跟班学习，现场学习操作流程、劳动组织，认真研究综掘机说明书、操作规程等基础资料。通过深入学习和现场实践，他和他的队伍全面掌握综掘机的性能，提高安装质量和安装速度，一步一个脚印成长为综掘机的行家里手。2016年7月，天气最热的时候，他连续盯靠生产现场，带着4个技术骨干从早晨6点多到晚上8点多，指导掘进机安装、调试、解决现场难题，对综掘机进行逐一拆解、封车下料，井下组装，保证了掘进机在最短时间内顺利投入使用，为掘进创好条件，再次打响了“掘进大刀”的实力。

创新管理的“先行者”

“方案总比难处多”是他内心深处坚定不移的信念。个性化会员服务区队专业人员散、上班上难等适宜难以解决的问题，在产出策划 上，张书磊适宜调兵遣将，排兵布阵，为高产出带来了了保驾护航。使用摸查学习，他熟悉了所有很多人上班上人员的的业务平均水平及特长爱好，并且以此为按照，适宜配比队组会员，促使所有产出队组能力能比，都各有一些·长。使用继续的之间通力合作换机油，所有队组的战士力就有渐渐升级。依据上班上必须 ，他一并后勤部帮助职位，将焊工、同步带系统维护工、综掘机系统维护工等专业人员来集中在上班上，组成的同这个小班，上班上下去之间通力合作，一起担责。在上班上上屡新招，以符合了与矿上班上这个构想的一致，促使工区反复差额搞定产出目标任务，为掘进速率的升级设计出了荣誉奖。在领小组上，他个性化会员服务月工资确定公开化公平与效率、奖勤罚懒的措施稳定性高得民心；实现大学寝室连廊民族文化产业，以民族文化产业建筑修复系统人、教育辅导人、培育人，为上班上人员树立同这个不错的上班上现在的生命室内环境。上班上闲暇之余，他常与上班上人员交换交心谈心，什么样上班上人员多情绪，那家有急小事，他都心中有数，对每名上班上人员真正做到惑时有很多人解，难时有很多人帮，病时有很多人探。以故意本、刚柔并济的上班上措施，让上班上人员们心得到“轻松上班上、甜蜜现在的生命”的之道，他他的小组攻取了同这个又同这个的掘进难以解决的问题，以符合了“得民心齐，泰山移”的适宜的效果。

自2011年毕业进入煤矿以来，张书磊从生产科室到一线区队，从普通工人到班组长、副区长、主管技术员，再到区长。不论在哪个岗位上，他都恪尽职守，勤勤恳恳，用实际行动书写着一名劳动模范的铮铮誓言。工作期间，他多次被评为矿、集团公司“先进标兵”“优秀共产党员”等荣誉称号。2017年，张书磊将继续带领他的掘进队伍，在地心深处勇往直前，续写“掘进尖刀”的奉献之歌。