面试组触达家园煤业后，第一个在该矿行政部门办公场所楼上到会议内容室，举行了简略的座谈交流会，李法丽说：春节前夕，在济宁市开展的“厚道鲁商诚信济宁”企业厚道故事评选活动中，花园煤矿参评的《厚道管理让企业与职工成为知己》在100多篇参评作品中脱颖而出，我们此行的目的就是要采访故事中的当事人——卢春雷，另外还要深入基层，全面了解花园煤矿的管理之道，展现花园煤矿的米乐和风采，将花园煤矿的故事作为典型，上报到省委宣传部。
孙永新对面试组到家园煤厂现场面试觉得热情高涨的受欢迎和衷心的道谢，并从构建制度诚信、质量诚信、安全诚信、廉洁诚信、幸福诚信等五个角度，全面介绍了花园煤矿在坚持厚道管理、诚信经营，全心全意依靠职工办企业方面做出的努力。
座谈会结束后，采访组深入到花园煤矿机修厂对卢春雷和他身边的领导及同事进行了采访。最后采访组采访了花园煤矿负责人崔海峰，崔海峰详细的介绍了花园煤矿在和谐管理、人才培养、节支降耗等方面的理念和创新。李法丽表示，花园煤矿以诚信为灵魂，建设“风正气顺、人情浓郁、美丽和谐的花园煤矿”的米乐，给采访组留下了深刻的印象。采访组返回后将尽快组稿，《济宁日报》、《济宁电视台》、《众合网》等多家媒体将做先进典型报道。
花园煤矿 柏鸥
