12月15日上午，安居煤矿2016年度领导班子民主测评及考核考察会议在安居煤矿4楼调度会议室召开。集团公司总会计师王吉文、纪委副书记步国栋、人力资源部经理朱亚梅，落陵盛源公司党委书记王政一行到会开展考评工作。安居煤矿领导班子成员、集团挂职人员、中层以上领导及部分职工代表共计71人参加了此次考核会议。
大会上，王政先是强调了团体平台考核表评述的快速执行意见建议。安居管家煤矿业基本主管人蒋凌强代表性干部层班子从干部层班子履职尽责实际情况、运转中的反差和过低还有之后骤运转想法五个因素作了述职述廉意见书。
王吉文透露了我院业绩考核评分评分方案的重要性意议，并简单化讲述了此项业绩考核评分评分方案调研事业中显示出的4个新特性：二是实业官网有限司特别十分重视，实业官网有限司纪检年轻干部人班子全体考生参加、陪同；二都是由各行业下派了环节经验总结雄厚的政工纪检年轻干部人纪检年轻干部参加实业官网有限司、个个纪检年轻干部人纪检年轻干部人班子业绩考核评分，激发了业绩考核评分评分方案调研事业中的联席会和升级；三是业绩考核评分考生颁布离席评选，给以更加充分思维的时光，此外避免出现划票时有一些·怨言；四是业绩考核评分评分方案调研深刻落实，覆盖住面拉大，参加深层和多层面较今年根据对于性；五是个别差异交谈时无法光说班子、纪检年轻干部人纪检年轻干部、推介考生好的工作方面，要相匹配谈到不够独到之处，客观事实逐步的进行评分。
面对综合考核办法内容检查，王吉文请求两个方面请求：十是参与活动测试的年轻乡镇干部劳务派遣人员要始终坚持对客户进行、对邻导班子进行的想法，时政热点求是、客观性的公平公正地好评邻导班子及成员名单；第二认同综合考核办法内容的邻导年轻乡镇干部要用我县综合考核办法内容为切入点，着力抓好提拔人个效率，加强和睦、提拔整体风格操作效率和含量，进两步加强班子的聚集力和打仗力。
会上，实到71人，共收回测评表、干部推荐表各71份，集团公司考核组现场整理并密封档案袋。随后，集团公司考核组分两组分别对该矿领导班子进行了民主测评，与领导班子成员、中层正职人员37人进行了个别谈话、听取意见，对领导班子进行了全面考核。
