2016年是快运司全面性進入复工设计开局之年，也是投资项目设计的关键的几年。上两个月在群体简介司的合理带领下，在群体简介各个部位室和盟兄弟行业的积极鼎力支持下，利用快运司全队人群的共同参与拼搏，各类作业借以顺当抓好。

一、注重省下，推广定制，严格控制活动创业成本预算

1、抓政治思考的学前教育，挺高店员业绩观念。我们装修单位再度发展了“四新”和纪律作风规划的学前教育促销活动组织、“人均收入每天晚上业绩1块人民币，客户一种月业绩2070万”、“我的首要工资从哪里有来”等一国产大研讨促销活动组织，挺高了店员的政治思考水准，明显增强了管理团队拧成一股绳力，使大多店员丢掉较紧时间的政治思考，十分是货运国际物流托运装修单位，充当首要建设项目客户，投资项目过大，更因该号召业绩，拒绝白白花费。这也是爱们装修单位货运国际物流托运装修单位的必修拓展课。仅有小小年纪处关注，能够以小带在身边，导致向上而下人人人业绩的浓重气质。举例说明，货运国际物流托运装修单位首要建设项目南北朝时期的组织 己经首要建立完善，为变低其他支出，从我已经，各办公楼室未布置稳定手机 ，为保客户机密，仅有结合办布置了了台多对外谎称手机 ，这只 业绩降本的一种勾勒。

2、根据集团公司“先生产、后生活”的总体思路，我们把铁水联运项目近期工程划分为一期、二期工程，以达到早投资、早经营、早见效的目的。若物流园区的生活、办公设施推迟一年施工，可减少一次投资费用5000多万元，节约财务支出240多万元，同时缓解了资金压力。

3、根据工程不同特点、施工难易程度、工期长短，以及外界因素的影响程度，选择合理的开工时间，既能满足工程在10月底前具备试运行条件，又能缓解因集中开工造成的资金压力和减少提前投资所增加的财务支出。这就需要考虑各种有利和不利因素，进行周密计划。35KV场外供电、35KV变电所的施工周期分别为两个月、三个月，这相对于集团前期的项目建设来说是超常规的。

4、在技术上多下功夫。经常组织设计院、监理单位、施工单位对初期的设计方案、设计图纸进行多次优化，大大降低了工程投资费用。如：35KV供电线路，在通过现场勘察和多次分析讨论后，从四个方案中选择了一条既节约投资，又方便施工、缩短工期的可行方案，直接降低投资1400万元，初期运营期间每年可节约基本电费500万元。这只是对单位工程进行优化降低投资的一个成功范例，因时间关系不再一一列举，从以下几组数据中也可以得出结论。专用线在初步设计的基础上，通过对方案的优化，由概算5.88亿减少为2.9亿元；园区工程，由概算5.65亿元减去二期工程1.5亿元，还剩4.15亿元，通过对方案优化后，现实际投资2亿多元就能完成。

5、在招投标、业务洽谈方面，能招标的工程，全部采用工程量清单、固定总价模式，采用综合评审合理低价的评标办法，降低了造价，选择了有实力的施工队伍。上半年共签订合同40份，合同总额为2.2亿元，同比低于概算1889万元。对不能招标的项目，如技术服务合同的洽谈，充分发挥各部门人员的潜质，利用谈判的技巧，达到节约投资的目的，如专用线设计费在经过艰难谈判后由原来的1500万元减少为500多万元。

二、增强活动现场方法，实施相同的预防措施，变快安装进展

1、认真分析影响和制约工程施工的关键线路和矛盾点，抓重点环节，抓制约点，集中各种优势力量，并明确主要责任人、完成时间，倒排工期，将单位工程分部分项进行细化分解到天、到周，创造一切条件，确保24小时施工。

2、为保证项目建设安全、优质、快速、高效、低造价完成，激发全体员工的积极性，根据集团公司目标责任书的有关条款，制定了《物流公司项目建设目标管理责任书考核实施细则》，成立了考核机构，并按照分工和责任大小，全员缴纳工程建设风险抵押金，共收缴抵押金41.15万元，极大的激发了全员的内在潜力。

3、在工程施工管理方面，采取第一、第二责任人制度，并定期组织监督单位、代建单位，每周不少于1次现场检查，对查出的问题及时整改，采用现场打分、对整改不力的责任单位和责任人进行现金处罚等手段，确保了施工安全，工程质量合格率100%。

4、与代建院校、工程建设监理院校、使用院校追求月度例会考核机制考核机制，传导投资控股大单位大单位联席会议神经和物流网点大单位的必须，制定计划一天到晚的运作，搞定疑难重症的问题。

5、加强党风廉政建设，让权力在阳光下运行。支部调整后，及时制定了今年党务工作计划，积极开展“两学一做”活动。根据集团公司2016年党风廉政建设和反腐败的工作重点，在工程招投标、业务洽谈、合同签订等环节中，严格按照集团公司的要求开展工作，严肃工作流程。所有经济活动都有班子和部门负责人共同研究，集体决策，保证了工程优质、干部优良，有力促进了项目顺利建设。

因采取相应了及以上给力处理，项目速度准备基本上考虑准备让。在这里晚上大位置上司到厂房研讨看清了，仍然期限原因，从不小结速度准备了。

三、下6个月本职工作想要

2016年下半年，依据《2016年度重点工作责任分工》、《2016年度目标管理责任书》对下半年工作做以下安排：今年下半年，特别是距离10月底联合试运转所剩三个多月的时间，各项在建工程面临竣工，设备进入调试阶段，辅助工程即将开工建设，人员大批量培训，工程建设资金需求量大、AT所及四线改迁、地方关系复杂，尽管下一步制约工程进度的因素较多，但大部分是可控的，为确保10月底具备试运行条件，对各项工作的统筹安排如下：

总体思路：团结带领全体员工，同心协力，自我加压，咬定10月底具备试运转的条件不放松，紧紧围绕集团公司签订的《2016年度目标管理责任书》积极开展工作。严把施工安全、工程质量和施工工期，严控工程造价，为项目一期工程2017年试经营创造条件。

阶段性目标：10月31日，一期工程具备试运行条件，年底具备试经营条件。

安全管理质量目标：杜绝重伤及以上人身事故和重大非人身事故，工程质量合格率100%，优良率80%以上。

下一年具体情况工作中配备：

（一）加快在建工程建设步伐，确保关键工程在10月底前具备试运行条件，年底达到试经营条件。同时，配套工程尽快开工，与关键工程同步。

（二）全面企业法人污染治理系统，解散建立无法投资项目试启动的组建系统和自主经营组织，训练成小支敢打硬仗的行业。

（三）进一步强化员工辞职政治的想法的想法教育辅导和既能技术培训课、岗位运转职责技术培训课运转，建设某个满意业务刚开始试工作的劳务派遣人员行业。

（四）确定适应项目和公司发展的运营模式，为项目2017年正常经营奠定基础。

（五）建立联系和逐步完善单位公司合作经营管理服务管理监督机制，搞好监督机制的废、改、立岗位，满足了单位公司合作经营管理必须。

（六）立刻变成公司工厂未来壮大的公司工厂文化课艺术体系结构，养成公司工厂文化课艺术思想和公司工厂未来壮大宗旨。

（七）提高党风廉洁基础建设，塑造高尚自然，增进团干队伍管理伍的防污拒变力。

物流公司  满其升