6月17日上午9:00，济矿集团召开2014年度综合考核测评会议。市国资委调研员刘华、党委组织部部长马新华、企业分配科副科长孟涛、群宣科秦震出席会议。集团公司领导班子成员，机关中层以上管理人员，各企业领导班子成员，及部分职工代表等100余人参加会议。联席会议由集团有限厂家厂家党组副书记乔志猛支持人。 

刘华就管理者考察办公作至关注重说话，他显示，管理者年考察是大力带动党的当政力建设规划规划的至关注重技术手段，是贯彻执行科学实验趋势观的相对主义性的让，是大力带动上级班子建设规划规划的至关注重路径。他但愿出席会议运转员充沛交往在这里管理者年考察办公的至关注重的意义，程度重视的，深思熟虑相处；让我们要时政热点求是，相对主义性的公开；遵守记律，公平作风正派，作好君主制专业测评办公。

集团公司董事长、党委副书记虢洪增代表集团公司班子作2014年度述职述廉报告。计划表书从领军班子建造状况，核心是本职操作实施状况，党风清正廉洁建造状况，下步本职操作计划表等两个因素率先小结了平台平台班子一整年来的核心是本职操作。他在述职述廉计划表书中特别强调，2014全年度集团有限总部总部完成这个排名，不遗余力着上一级大领导科室的真切关切，不遗余力着列席党员干部公司员工的无私无畏推荐。

会后，考核组与集团公司领导班子成员，机关中层正职以上领导人员，各企业党政正职分别进行个别座谈。