根据鲁泰煤业公司《机关中层管理人员竞聘上岗工作实施方案》，4月20日—26日，该公司对机关26个中层管理职位进行了竞聘上岗。

4月20日，鲁泰煤业公司下发《机关中层管理人员竞聘上岗工作实施方案》。根据方案要求，通过召开动员会，共有67名同志报名应聘。经资格审查，符合竞聘条件的有57名同志。随后进行了公开推荐、召开党政联席会，确定了22个职位的拟任职考察人选和经营部副经理职位和工会办公室主任职位进入演讲答辩的人员名单。对拟任职考察对象和竞聘演讲答辩人选进行了公示。

4月23日下午三点，举行英语了演讲内容会毕业答辩会。演讲内容会毕业答辩会完毕后，举行党政联席会，深入分析知道公布推建的拟提拔融合调研演员和根据主题演讲答辩会一阶段的拟提拔融合调研演员。接着融合调研组对融合调研演员进行阻止融合调研，确定拟任职人选并进行了公示。4月27日，公司下发了任职文件。

为确保这次竞聘上岗工作的严谨性、公信度和透明度，市国资委党委组织部全程监督竞聘上岗工作。市国资委派驻公司监事负责公开推荐计分工作，济宁能源发展集团政治部人员负责公开推荐发票工作。演讲答辩收票、计分、现场监督工作由市国资委派驻公司监事。同时，公司安排专人对公开推荐和演讲答辩进行了全过程录像。