为进的一步挑动工作工作人物人员工作工作人物主动性，顺利进行已完成卫生制作方式加工工作人物，为一整年度卫生制作方式加工打好条件，花苑煤厂实行并印发了季度保勤奖赏指导工作建议。指导工作建议标准标准规定，在体现整月卫生制作方式加工工作人物的要素下，制作方式加工管理职能处室、八区两厂实出勤完成标准标准规定日数的工作工作人物人员接受拨付必然的杂质奖赏。

据悉，在该经济手段的激励下，全体职工的工作积极性有了明显提升，整个9月份，全矿只有26人休了带薪年休假。集产期间，生产职能科室及八区两厂出勤率达到95%以上。原煤产量完成计划的124%，掘进进尺完成计划的100%，原煤入洗量完成计划的106%。保勤奖励的实施不仅超额完成了月度生产计划并实现了矿井的安全生产零事故，开创了职企双赢的新形式。

（花园煤矿  王亮）