蔡可杭利用矿具体症状报告症状报告，从公司中小型公司单位的生產营运概况、公司中小型公司单位劳动改造的关系、公司中小型公司单位安全性高的生產存在问题、干部单位工人营收、干部单位工人象征着座谈会等方位完成了详细的的小结，一并利用共有的煤炭能源城市发展不景气的大场景，引经据典的分折了该矿所会面临的的困难。女人说，花苑里矿符合要求的 “设计一风正气顺、一个人情浓重、美丽效果融洽的花苑里煤矿业”的公司中小型公司单位维保发展理念，可以说是注意任何事物个人决策权都向一线城市干部单位工人歪斜，在公司中小型公司单位营运艰难的症状报告下，最基本的的符合要求可以说是率先保险好干部单位工人营收，让干部单位工人吃完饭饭，切切实实的了解维保干部单位工人个人决策权的任务。
随后，刘亚鹏在行政楼二楼会议室与20余名职工代表进行了座谈，大家畅所欲言，职工也提到了最关切自身利益的问题，同时在现场填写了小型煤矿企业职工权益维护情况调查问卷。座谈会期间，刘亚鹏表示此行的目的是了解煤矿工会建设、劳动保护、职工权益维护等情况，研究分析存在的主要问题，提出相关对策及建议，同时根据大家所提到的最关心的问题，积极向上一级部门反应，尽量最大限度的维护煤矿职工的合法权益。
（花园煤矿 杨海港）
