当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、米乐、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“上方千条线，接着三根针”。群我司和企业主的决定安排、运动成效显著都必须靠广大群众来认真体现体现，日益广大群众年轻干部员工广大群众置身于超一线，对运动积极开展体验、制定现象最感兴趣，最有讲演稿权。开发“洽谈软件”问政于员工、问计于员工、问需于员工，“连通”接“地气”、“体现”聚“人氣”，对待进一个步骤频繁干群问题、党群问题，推进岗位纪律作风转变成，维护企业主比较稳定发挥着有效。
