蔡可杭依照矿事实上实际，从中小型机构公司的生育销售概况、中小型机构公司劳动就业社会关系、中小型机构公司应急的生育市场解析、公司员工个人创收、公司员工代表英语代表会等这方面完成了简单的汇报会，直接依照替换成的传统的煤炭第三产业低迷的大条件，引经据典的解析了该矿所存在的很困难。他对我说，园艺里矿提到的 “设计是一个风正气顺、一个人情十足、变美友善的园艺里矿山”的中小型机构公司菅理背景，还是特别指出一切的获利都向前线公司员工倾倒，在中小型机构公司销售积重难返的实际下，最常见的需求还是应先后勤保障好公司员工个人创收，让公司员工达到饱腹饭，切切实实的进行系统维护公司员工获利的办公。
随后，刘亚鹏在行政楼二楼会议室与20余名职工代表进行了座谈，大家畅所欲言，职工也提到了最关切自身利益的问题，同时在现场填写了小型煤矿企业职工权益维护情况调查问卷。座谈会期间，刘亚鹏表示此行的目的是了解煤矿工会建设、劳动保护、职工权益维护等情况，研究分析存在的主要问题，提出相关对策及建议，同时根据大家所提到的最关心的问题，积极向上一级部门反应，尽量最大限度的维护煤矿职工的合法权益。
（花园煤矿 杨海港）
