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运河煤矿召开扭亏增盈经济活动分析会

2013-09-19 职责添加:国际公司公司

 

9月15日中午,运河煤业在调度中心年会室主持召开了由全矿各单位负责人、专业副总及助理以上管理人员参加的月度经济活动分析会,这是运河矿有史以来参加人员最多,范围最广的一次经济活动分析会。会议针对当前企业亏损局面,分析原因,找问题,找差距,提建议,集思广益,研究制定扭亏增盈举措,研究部署企业下一步扭亏增效发展战略,从2点一直开到下午近6点,长达4个小时,气氛异常热烈。

 

围绕效益 人人关注企业经济运行

 

会议首先由财务科对1-8月份的经济指标累计完成情况进行了通报,对当前经济运行和成本费用情况进行了专项分析。张总会分析了1-8月份经济运行的特点,向大家解析当前煤炭企业面临的形势。运河煤矿虽然在1-7月份实现了盈利,但是8月份出现逆转,当月亏损264万,9月份生产经营形势非常严峻,能否实现扭亏为盈,能否实现全年经济目标,就要看全矿干群的行动。经济前景是干弄出来了的,不能算弄出来了的,经济前景咋个样,玩家干不了算,你我有份,你我有责。会后马金平矿长对这个注重列举,在当前工作趋势下,你我都应该观注生意、观注效率、观注成本 ,都应该以划算效率为心中,需要所有的 追着效率转。越来越多头一回报名研讨会的权责人都说,很受撼动,过后好一点好向机关人员传递。党委会镇长柴同义在讲话稿讲话说,至关年代至关正确认识,这么的研讨会要多开,让亲们许多详细了解商家趋势、划算启动,都来观注商家趋势,不拘小节方法集思广益,共同凝聚发展的力量。

 

研判形势 明确攻艰方向和任务

 

面向亏钱,繁杂的新严峻形势对全矿团干部的智慧人生、作用和主责提供 更好的测试。会议主持词,各分管领导矿长和源于权责职能部门、生主产地队、洗煤厂的企事业单位复杂人都可以从自身业务范围、工作实际,分析存在的问题与不足,提出应对困难的意见与建议。对大家的积极建言献策,马金平矿长给予肯定,并强调,当前,全矿上下要研判形势,明晰攻艰的方向和任务。面对过去的“黄金十年”,马矿长指出,“黄金十年”不仅指煤炭市场的黄金十年,而运河煤矿快速发展、效益显著上升的黄金十年,生产时段的黄金十年,都已成为过去,对此大家要有清醒的认识。认清了形势,我们要用主观意志与行动来改变客观带来的不足,当前只有一条路可选可走,那就是:眼睛向内,广泛进行开源节流,并且要两手抓两手都要硬。一是抓好产能源头,做到稳产稳质保效益;二是抓好成本管控,做到降本降耗增效益。

 

环环着手  再寻挖潜增效的空间

 

1-8月份运河煤矿吨煤成本是372.28元/吨,虽然比预算降低了40元/吨,但与全市平均吨煤完全成本363元/吨相比,我们还有10元的差距。别人能做到的,我们怎么做不到?我们怎样才能做到?马金平指出,在目前环境下,我们能掌控的就是最大限度的降低成本,节支降耗、降本增效工作将是当前乃至今后一个时期的重点工作。全矿上下要从技术降本、管理降本、人力降本等处着手,要从生产经营的每个环节着手,细想细看细挖降耗的潜力、增强药效的余地。开拓布局:尽量以煤巷替代探巷、岩巷,把方案做好最优,避免隐形浪费;采场布置:避开地质条件就是最大的节约;总结借鉴以往的好经验,精耕细作,最大限度地回收资源,提高收益;分装分运分储等确保煤质提升价值;科学组织和筹划,减少安装接续的空档期;提高技能,加强设备运行管理,加大修旧利废,机电管理挖潜能力巨大;人员集中上下减少空钩,提升运输要进一步降能耗;提高单进水平,实现一次成巷,采掘提高效率就是提高效益;物资管理,清仓利库盘活用好存量物资、存量设备;全矿定编定岗定员,推进人事制度改革进一步实现减人增效等等,方方面面。只要肯动真肯动脑地去挖掘,相信节支降耗、降本增效的内容和潜能都还很大。会议号召,认真讲形势、讲任务、讲大局全矿动员,齐心协力围绕扭亏增盈打好反击仗。

 

每个岗位、每个人都是一个经济点

 

为能保证实现集团平台简介平台执行的上半年产生产量比的任务、利润来源公式的实现,激劲、筹备会宽广干部们工作人员进阶工作管理、降低挖潜、提高学习目标责任状自我意识,矿投入市场“引起逻辑”。9月至12月,在保证安全运营的前提下,全矿生产性与非生产开支在现有基础上再降10%。降支的质量指标将包干拆解到各科室、归口管控科室、主抓领导人,秉承谁食用,谁把控、谁监督,谁管控、谁承载的准则,做好节奖超罚。1个硬标准凭借数量化,分摊 到各位企业、每位人的身上,这就标准从分工干部到普通的劳务派遣人员,都会正视身上的重任,都会更加充分的交往到,每位岗位上、每位人全都是1个成本点,我们都来當家资金周转算细账,都来斤斤计较过时候,拥有只要的自主的作为一个,坚信大多数的工作必将会显现成效,扭亏增盈指日可待。

 

(运河煤矿 王冬)

 

 

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