为原则了和改进难点干部企业职员人事人事档案动态展示管控，推向难点干部企业职员人事人事档案管控本职工作中原则了化、信息查询化、管理办法化，进步骤发展包扶抢救本职工作中技术，按照其全总、省总、市总会有关明文规定，近日，运河煤矿工会认真对困难职工档案修改完善。

这件事建档是按照其济宁市市总公会制定计划的《菏泽市市总企业工会难点退休职工人事档案监管暂行法律依据》规定要求，对往年已在档、今年继续纳入档案的困难职工进行修正信息，以体现困难职工家庭情况的动态变化过程，做到全面、真实、准确开展摸底建档工作。

档案是各级工会掌握困难职工群体状况，开展送温暖和金秋助学活动、做好帮扶救助工作、推动解决相关问题等的重要依据。摸清困难职工底数，健全困难职工档案是工会开展困难职工帮扶工作，制定帮扶方案，实现帮扶工作制度化的重要基础，也是划拨帮扶资金的重要依据。

(运河煤矿   张勇)