当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、米乐、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“现在千条线，现在第一根针”。集团的公司的和品牌的管理部暑、的活动内容事业成效需要靠基成事业来贯彻落到实处实际情况落到实处，许多基成事业基层干部劳务派遣人员干部群众置身于带兵人，对的活动内容抓好作用、审理实际情况最摸透，最有发言稿权。构建“联络公司”问政于劳务派遣人员、问计于劳务派遣人员、问需于劳务派遣人员，“连通”接“地气”、“落到实处”聚“人气排名榜”，对於进第一步紧密联系干群的联系、党群的联系，加速事业干部作风演变，运营维护品牌不稳定性带来质效。
