为真实掌握采掘一线工区班组长的人员配备、综合素质等方面的情况，阳城煤电对两个主要采掘区队综采一区、开拓工区的大班长进行民主评议，希望通过这种方式能够客观、真实的反映出他们的工作能力。2014年，综采一区、开拓工区担负着主要的生产掘进任务，班组长的配备及个人综合能力对完成2014生产任务目标的起着至关重要的作用。
评议打破了班组建制，工区参评人数不低于80%，分四个小班，以无计名打分的方式进行了测评。基本反映了现任班组长在职工中存在较高的威望，能够较好地完成区队下达的生产任务，具备了担任班组长的素质要求。
（阳城煤电 孙善光）
