义桥煤矿矿长信箱设立后，收到职工来信100余封，职工的来信涉及了企业的改革发展、安全生产、经营管理等方面，大家纷纷通过信箱与矿长建言沟通，畅通了企业负责人与职工交流的渠道。

为进第一步切合教公司员工生活中，沟通教公司员工肺腑之言，发挥工会“桥梁”与“纽带”的作用，在矿长信箱身边，该矿又设定了一大个商会信箱。用商会信箱，工人这样不仅是都可不可以管理咨询一个工人赔偿、公司特权、后勤处服务保障等的角度的难题，也是都可不可以给客户说想象、提工作提案、谈提案，还是都可不可以向商会反映出家庭家庭生活婚烟、工人家庭生活、每个人价值观等的角度的难题。职工来信提倡署真实姓名，以便保持联系、核实情况、及时反馈结果和沟通，也可尊重来信人意愿采取匿名方式，保障职工的隐私权。商会具体安排专门承担责任承担责任信箱的每季度切换，将凸显难题、一件提倡等主动向商会领导层及上一级领导层评价，会议讨论一件并及时性给教职工回复。

据了解，该矿非常重视与职工的交流与沟通，除开设矿长信箱、工会信箱外，还通过设立咨询电话、咨询邮箱、定期开展职工座谈会等方式，让职工敞开心扉与企业交流，积极解决职工合理诉求，真正做到依靠职工办企业。

（义桥煤矿 徐雳  牛新东）