近日，太平煤矿在全矿范围内开展了“
两升一降，就是提升安全管理水平，提升企业经济效益，降低综合成本。提升安全管理水平：重点提升现场监管水平、提升“双基”建设水平，提升安全质量标准化水平，提升现场文明生产水平，进一步夯实安全基础。提升企业经济效益：一方面提升产量，重点提高3煤产量的比重，提高薄煤层工效；一方面提升煤质，重点提升高硫煤煤质，做好高硫低硫分运分储分卖。降低成本：重点降低各类支出，抓好节约降耗。
对标管理超越，也是评测排头兵找贫富差别。把工厂的的双眸紧跟着胸膛抓住行业内同必要状况下最棒技术，医院科室和区队将的双眸紧跟着胸膛抓住工厂内部人员同必要状况下最棒技术，制定自个与更好的贫富差别，深入剖析原因，制定赶超措施，不断提升水平。
激情创业，就是进一步调动全员工作的积极性，全身心地投入到岗位工作中去，一丝不苟地做好本职工作，为企业的健康发展做出应有的贡献。
争创佳绩，就是在现有条件下取得最优的成绩。实现安全生产年，完成公司下达的生产经营指标，保障职工收入不下降，并力争有所增长。
为要确保主题活动有效的展开，永安煤矿业做出了追求这个世界工作任务明确化，不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果践行前卫认识到的请求。不论怎样的哪考试内容一级工作工作人员，不论怎样的怎样的人和事，都有采用“谁分管领导、谁布置、谁捡查、谁绩效考核”的想要抓好运作。凡事都必须做到有安排部署，有标准要求，有跟踪考核，有信息反馈，有总结提高。
为确保安全生产错施掉落在实处，矿组织纪律性观察组将对活动方案的展开情形来年度跟进监督检查考核方案。重心监督“谁安排、谁检查、谁考核、谁奖罚”的工作方法的落实情况，重点查处一批不传达、不安排，只安排、不检查，只检查、不考核的典型，严肃追究其责任。
（太平煤矿 王来文）
