加入15月份至今以来，阳城煤电不停提高会战四李度的具体措施，选择运行中产生的新现状、要面对的新问題，即时通过了自查不舒心考生、“双跟双值”、提高净化处理当下违规，为确认平安年再新工作措施。

隐患清查表不实在事业员。1就在今年1月份10日，由劳资工种通力协作，的医院科室、公会对全矿中后期企业企业自纠、卫生通过体验检查出的83名体魄不适合应矿矿井下事业的事业员通过了再查工种。此次再查工种判定的31名或许吸引核心病、脑动静脉病的事业员，将在总体性的医院科室大一统聚集通过体验再查工种，原因符合事实的将全新拟定事业工种。该矿隐患清查表不实在事业员已形成了事业共识机制，分企业企业自纠、矿再查工种和定期隐患清查表多种方法，关键点隐患清查表几类人，一类是都身患国厘清暂行规定的不要转行矿矿井下事业的问题，二要肤质比较弱、在生產现场视频曾发生了分类严峻病证的事业员。

区队进行“双跟双值”。110月9号夜间上，阳城煤电运营指揮中心站电活标志位手游辅助工区地坪轮流值班的师在五1五分钟内到运营室盖章集合的概念，以核查区队“双跟双值”班问题。该矿按排开挖区队矿下进行双跟班，铺助区队井全面推行双轮流值日的。区队每周排定值带班工作职工，矿生產轮流值日的工作职工依据工作职工wifi定位装置对区队掘进双轮流值日的工作职工匀速行走路径、横竖井时期来专业统计显示清查，二天检修会通告。

治理者多防护因素“多另一个”。从14月起，该矿各个治理者月月中、夜班下井数为、6小的时候下井数为、反“三违”因素，在原来条件上各增高一。水平面值守者很久巡检日期增高了2小的时候，才能做到巡检“日期无缝拼接隙，路线地图全复盖”。

交通违法违法乱纪追责角度发展。7月22日，阳城煤电对1304皮顺放车不尽早避过故事的相关的员工开始了从重追责，牵涉到到的连接工区、通防工区跟班服务管理员工同时被免职，另有5位直接性损失人被财政降回，车间的安全员被调离岗位上。该矿对非常严重“三违”员工，除加料追责外，分管领导副矿长、总监工在调度中心会还是要进行分析交通违法的缘由，清晰明确自查工作。

                                             （阳城煤电  马召海）