为丰富实施客户传统文化宣传教育，大力加强米乐建设，唱响“济宁能源义桥煤矿”品牌，提升义桥煤矿文化软实力。近期，义桥煤矿向全体职工公布了米乐基本理念、行为规范和企业标识体系，并设计制作了《米乐手册》发到每位职工手中，让广大员工分享企业的精神财富，激励员工学习文化、践行文化、传播文化、再立新功、再创辉煌的信心和斗志，助推企业科学发展跨越发展目标的实现。

义桥露天煤矿业自盖矿之初，在公司公司的主公司的主公司的商业作用公司中小企业理念的项目建设多方面作了很多很多有利于的摸索和实践教学，很大在公司公司的主宣传单、健康应急公司的主公司的商业作用公司中小企业理念、在职员工公司的商业作用活动内容组建等多方面積累了倦了众多好的技术和行为，虽然一直都少了操作程序的细化总括，不会构成操作程序全部的公司的主公司的商业作用公司中小企业理念指标体系。明年下两年逐渐开始，该矿活跃邀请好友同济本科大学医学专家对公司公司的主公司的主公司的商业作用公司中小企业理念的项目建设新一轮总结会发展规划，结合在一起投资控股公司公司“五统一的”（公司公司的主精神实质、中心公司中小企业理念、商业作用思维中和公司公司的主历史使命、公司公司的主标识图片）标准要求，操作程序构成了以“义立伟业、桥连的”主题，以“健康应急、人本、职责、科学创新”为中心商业作用观，有非常明显义桥露天煤矿业自己的特色的“完美·责任”米乐。该文化体系涵盖企业安全生产、经营管理、选人用人、发展创新等十五个重要方面，成为企业凝聚人心、提升品位、展示形象的一张名片。

未来趋势，义桥选煤厂将使用充实的是宣传培训状态，对机构人文精神艺术认真细致贯彻，继续加强区队部室人文精神艺术网站建设，加快机关干部工人机构权属感，构成集团内外扎稳定实干运作，一意一意谋趋势的比较好局势，为中小型企业做大做优提供强大的精神文化动力和支撑。    （义桥煤矿张胜超 董龙华）