运河露天煤矿为改善员工离职经济网络信任危机思想、忧患思想，刺激锐意进取有精神，融入“经济网络信任危机中，我们大家要杂办”大计划方案过程非常浓厚的学习气氛，承办了“感触经济网络信任危机动员挑战模式”主要题的征文过程。

该活动共收到征文70余篇，征文作者紧紧围绕 “心得危险动员挑战性”的话题，紧密配合结合在一起国际总部总部和矿某个的安全防护生孩子开现实情况，描写了他们或所处院校的學習的方法，工作的举措并且创造的思绪，让大研讨活动组织深入学习心窝，进一大步挺高了之所急人的承担的荣誉感和责任担当感。为保证这次的征文活跃的参评练好公道、公平、政府信息，该矿将参评视频qq匿名参评，评审小组成员对各单位选送的作品进行了认真、细致的评选，最终评出一等奖1名；二等奖3名；三等奖11名，优秀组织奖5名，并在办公自动化系统上予以宣传，要求各单位认真组织职工交流学习。

活动的开展，使广大职工统一了思想，提高了认识，主动作为，为完成年度目标任务，促进集团公司和矿长期健康发展提供了保障。

（运河煤矿 张爽）