3月6日早班，太平煤矿两场班长选举分别在通巷工区和开一工区举行。在劳资教育科、政工科的监督下，经民主选举，最终通巷工区的马广法、程存超和开一工区的姜宝成脱颖而出，被工友们选举为班长。

为加强班组建设，提高班组长公信力，更好的开展班组评估及A级班组建设活动，太平煤矿自2011年开始试行班组长民主评选制度，几乎所有队组长必须经在职员工无记名票选普选定能任聘，凡不经民主化普选的，需要不了能够队组长工资收入确定工资待遇。经过一年多的试行，工区班长选拔任命日渐规范。

为有效确保自由主义大选算满意采取，劳资教育培训科能够环境远程监控、搭建专做账表，选票及最终结果存檔等预防措施，绝对了班组建设长普选要求运动，解决职工对部分“人情班长”、“指定班长”、“低素质班长”不信任的问题。通过民主选举把思想品德优、业务技能高、管理能力强和安全业绩优的同志选拔为班组长，提高班组长整体素质。大选的过程 提供人、公会、党组的督促，原本把一部分有高技术、有学习能力的人推举到作业队长的部门出来了，更高地推向队组项目建设和人身安全工作。

（孔庆龙  梁光东）