班组是企业管理中最基础的一级管理组织，是企业一切工作的立足点。运河煤矿紧紧围绕集团公司班组建设宗旨，不断扩大班组建设，“过五关斩六将”全面选拔素质和管理能力双过硬的班组长。
在班组长的选拔上，该矿依据班组长任职条件进行职工报名、班组评议、区队审核、组织考察、选举投票的组织程序，对符合班组长任职条件的候选人进行考核，择优聘用。选择工人在平日里运转经历及高工艺含量，抓好选取高工艺一流的精干人群。由本工区、超声波焊接机台、本作业队想关的人群完成合适合适的君主制测验，对勤、能、技能等级双多方位完成绩效考核；由劳资、政工、商会、企管等想关的部门乃至每一位员工現場远程监控、监督，完全体现合适策划 、君主制普选，从而真正把一批思想道德好、工作作风正、管理能力强、技术业务精、群众威信高的职工选拔到了班组长岗位上来，保证了班组长队伍的稳定性和整体素质。
（丁晓晓）
