近日，运河煤矿根据集团公司有关文件规定，重新修订了新闻宣传稿件稿酬标准，这是继2007年之后，又一次涨幅比较大的修订。

该基准主要比如对里品牌宣导和外资品牌宣导3个个部分。对里品牌宣导比如该矿那些品牌宣导稿子在矿电台广播网《运河之声》和矿报《运河新闻事件》上的通过状态，据题材和展板作了相对相信的规划；外资品牌宣导则各用相信规划了在《菏泽市新能源报》和地区、各省市书刊异物、异物、电影台、电台广播网电台等品牌宣导网络媒介所通过稿子的酬劳基准。与近半年各种的是，该矿为了能够充分地强化团结通信网络媒体报道员写稿、投稿格式的主动性，打造积淀的和文化健康教育气息，促进会要闻宣导工作的，强化与哥们儿行业相互的学与座谈会，进一个步骤提供公司企业外部链接外观和当今社会引响力，加太大了被《临沂市再生资源报》选用新闻稿的稿费要求的，该要求的规程被《济宁能源报》采用的稿件，按版次分三个档次计发稿酬：一版稿酬150元/篇，二三版稿酬120元/篇，四版稿酬100元/篇。与此同时，根据网络的交互性和纵深性，以及传播范围广、受众关注度高的特点，规定了凡被具有一定影响力的网络媒体采用的稿件，内容反映企业光辉形象和先进管理理念的，稿酬为100元/篇。

多年来，该矿一直高度重视宣传工作，倡导广大通讯报道员坚持围绕矿中心工作，服务大局，找准切入点，营造良好的舆论氛围。该矿将宣传稿件任务分发到各个单位并纳入“钢班子铁队伍”建设考核中，要求各单位成立通讯报道小组，各党支部书记任组长；每月评选出最佳宣传稿件3—5篇，除进行50元/篇的元素福利外，还先期在广播网和矿报上适用；一年都是以新闻稿适用用户十佳评选出最好的移动网络联系消息运行组和最好的移动网络联系消息员并举行运行总结嘉奖，还特批最好的移动网络联系消息员在矿所有的评先树优运行中是一个应该反复计奖的人个大型项目；关键在于规化视线，增涨知识与技能，更强地功能于矿山企业基础建设，该矿历年都组织开展金牌无线通讯报到员外出学习采风一次，奥运会场馆鸟巢和上海世博园都留下过他们的足迹。

    据悉，该矿目前已形成近300人的通讯报道员队伍，每年上稿量均在2000篇以上，塑造了良好的企业形象，提升了企业知名度和美誉度，该标准的修订无疑又再次激发了通讯员为矿井健康和谐发展鸣锣开道的激情。（刘德文 张爽）