本网讯  为给广大职工提供医疗服务，及时有效应对突发事件，增强职工的“自救互就”意识，近日花园煤矿邀请济宁市红十字会专家为职工进行了一次自救互救培训，来自全矿各科室区队的200余名职工参加了培训。

近两年前来，花苑选煤厂不断的拉动对企业员工的专业技术培训学校积极性，多措双管齐下，组织开展半个编主要内容充足多彩、主要形式多彩、注重质量针对性的专业技术培训学校工作。首先关心新企业员工岗前专业技术培训学校。新工友平均分配到区队后，区队关键在于熟悉新工友的常规时候，对新工友确定人身防护卫生知识储备学习，主要演示本区队的人身防护卫生出产时候，本区队人身防护卫生出产应特别留意的要点，使其熟悉自我调节本队人身防护卫生出产的最基本的安全意识和操作技能。随后结合新工人的文化水平、安全知识掌握情况，将其分配到合适的班组。工班在对其开始理论与实践和技能常识培训课外，还会帮其解除合同文本师徒系统合同文本，师傅带好很大准确时间后，对新师傅开始考核表办法，考核表办法优秀后部可进岗施工作业。第二是 “因材施教”，类型、级别划分学习培训。在教育培训进程中注重劳务派遣员工的艺术地步和技术工艺理论知识把握地步，并要根据员工多大分期贷去学习。对矿井各职位去动员会学习，行业学习，力争做出学习上就能多用上。今年1月至10季节全矿组建工作人员到庭各种类型培圳900多名次。         （王栋）