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15时06分，乔志猛来到更衣室更换井下工装，10分钟后来到阳城矿副井口检身、乘罐、下井。
两分多钟，罐笼到达了阳城煤矿井下。阳城煤矿矿长李取生引领着乔书记走在宽敞明亮的井下大巷里，边走边做着矿井安全生产、班组建设和弘扬劳模精神方面的介绍。到了猴车巷后，志猛非常娴熟地坐上了猴车,这已经是今年以来他第9次到阳城煤矿下井了。
出了猴车巷，乔志猛一行又徒步向1307工作面皮带顺槽走去。在路上，乔志猛不时停下来向李取生询问井下安全措施落实的有关情况。行走过程中，每每遇到职工，乔志猛总是主动与他们打招呼、亲切握手，并与大家面对面交谈。“老家哪里的?收入怎么样?班中餐的质量如何?熟不熟悉潘兴喜？”拉家常、听建议式的谈话方式，一下子拉近了与井下矿工的距离，使矿工们轻松地打开了话匣子。
当乔志猛一行看到正在和工人们一起调整液压支架的全国劳模潘兴喜时，他走上前去，紧紧握住潘兴喜的手，感慨万分地说：“什么是艰苦，什么是奉献，在这里都看到了……”尤其是在看到1307工作面平均近30度、局部38度的倾角，以及工作面割矸过断层等复杂地质条件后，乔志猛一一与在场的职工握手并向他们表示了亲切慰问和衷心感谢，并深情的告诫大家一定要严格按照规程操作，抓好质量，确保安全。在肯定阳城煤矿、综采工区工作标准高、创新意识强的同时，乔志猛提出了三点期望和要求。
一很要强化精英团对塑造形象。潘兴喜男同被认为山东省劳模是他我其他人的荣耀，也是综采工区、阳城露天选煤厂和济能发实业的荣耀；是他我其他人全力以赴工作上中的但是，是综采工区、阳城露天选煤厂团结协作追求的但是，也是济能发实业业绩大、不正之风正，实现的发展被认可的但是。每段个成績的反映的都有个勇敢的精英团对在承受，要想完成成績就可以提升精英团对基础投建。劳模是科技的精神实质的的大趋势，要深入实际落实“踏寻劳模印记，践行最杰出道德品质”的宣传画工作上中，力度践行劳模的精神实质，充分地呈现新阶段中，中国人建筑人工阶级的师傅翁风格，在实业单位下全力以赴彰显劳模有决定、队组有作为一个、建筑人工强有力的量的顺畅气息。乔党委书记鼓励阳城露天选煤厂、综采工区和潘兴喜要连续频频的提升精英团对基础投建，彰显相对谐和的的发展气息，力求完成挺大的成績。
二是要重视机气设配的养生。跟随制作机械设配制造化、自动式化状态的延长，对机气设配的依托也越多越高。目前，多个事故案例的发生了都要调控差错、设配键盘失灵等诱因产生的，要像保护本人的眼晴一个养生好机气设配，并不停延长方法含量，且要熟练掌握设备操招式，保证卫生制作，延长工作中率。
三要连续总是地突破培训。培训现已成為“生”、“存”的想要。只突破培训，连续总是地总是增进她的实力和横向，不管是是咱们的工程设备与物资的日常，或者是精神状态日常，这样就能够更进一步丰厚绚丽多彩，才更无有何意义；只突破培训，连续总是地总是增进健康观念和健康技巧，这样就能够较高地逃避重大事故的进行，正确爱惜活力，钟爱日常。
升井后，乔志猛不顾及下井疲惫值又分別到井筒“区组长赠挂人身安全性红黄旗”校园宣传栏设计、人身安全性技术 步道、掘进岗位技术人员wifi定位相关信息管理系统的和矿务（厂务）公开化栏等处专项督查手机查看。对阳城煤厂的部分很好作用会给予了更加高度评价是。
集团公司政治部、工会办公室、安监局等相关部室负责人陪同慰问。
(苏进步 王传钧)
