关于设立董事长电子信箱的通知
各企业，各项目筹建处，机关各部门：
伴随着国际子新公司子新公司的迅速转型，中小型企业管控级别的不断的提高和延长，要有进那步完整之所急工人向子新公司领导人员马上体现意见书和提醒的渠道方式，为广大员工提供一个高效、简洁的信息平台，以此促进集团公司健康、科学、和谐发展。为此，集团公司研究决定：设立济能发集团董事长电子信箱。
现将有关事项通知如下：
一、董事长信箱设立的意义
1、 副副总经理长信箱的设有，将加入起广阔员工辞职与副副总经理长虚线沟通技巧保持联系的“绿色健康车道”，加快品牌楼层监管者和传统职员当中信心的交谈和传达着，多积极引导出自于各项职员的各种类型体现了感悟性、有弊于持续推进品牌营业进展、有弊于优化提升制造业企业监管的适当化建立。
2、董事长信箱将成为联系干群关系的纽带，成为解决问题、提高工作效率的有效途径；同时也为领导决策提供第一手资料，提高领导决策的民主化、科学化。
3、高管长信箱的设定，就会进一次提高公司管理水平，有助于公司形成事事有人管理、事事有章可循、事事有据可依、事事有人监督的规范化管理体系。
二、董事长信箱的设置
（一）董事长电子信箱号码
电子信箱：指在网络上通过电子邮箱发给董事长的电子邮件。
董事长邮箱号码为：guohongzeng@sina.com。
（二）董事长信箱所纳内容
对集团公司及所属企业的发展、生产经营、基本建设、制度管理、科技创新、人才培养、廉政建设等各方面的合理化建议。
（三）董事长信箱的具体操作
电子信箱由董事长单独查看、记录。
（四）信件的处理方式
1、所提合理化建议以及所推荐的项目，对企业发展有推动作用并产生经济效益的，集团公司将根据信息作用的大小和经济价值的高低，给予适当的奖励。
2、对一般性的信件，将根据具体情况给予回应和答复。
3、对无中生有、恶意中伤或者不文明的信件，将不予理睬。情节特别恶劣的，将追究其法律责任。
三、工作要求
1、高管长信箱的设立公司，是直接关系到中小型厂家君主制制作、作风纪律制作的事情。各中小型厂家（大型项目建设处）要对此事相对高度关心，大面积活动推广“监事长信箱”新设的必要有何意义，积极倡导民主作风，让基层员工“敢言、善言、积极建言”。
2、广大干部职工要正确对待董事长电子信箱的设立，从维护集团公司发展大局、促进企业科学发展的高度踊跃建言献策，多谋企业发展思路，多提利于集团壮大建议。
3、所提提倡、工作建议要积极性、更健康、中肯、合理；反映事情要真实、具体；语言要文明、得体。
