一、国产品牌称呼
义桥煤业“义·享”潜能型企业工会产品。——同舟、竞争者、睦邻友好、共亨二、厂家含义
义桥煤业“义·享”凝集力型总工会组织产品品牌主题性是“同德共同、本行、共创分享资源分享资源共亨、共亨”，义桥煤业总工会组织时常贯彻始终“为厂家求开发壮大，为員工谋福利待遇”的厂家史命，把“共亨”为厂家开发壮大的入手点和歇息点，坚持学习为员工办为民办实事解关键问题、送温暖如春民生生，以共亨表现同德共同，以同德共同造就本行，以本行驱动共创分享资源分享资源共亨，以共创分享资源分享资源共亨推动共亨，可以表现义桥煤业“同德共同、本行、共创分享资源分享资源共亨、共亨”安全管理管理理念。三、国际品牌logo
品牌标志logo活动形式标志logo以运转在优质化量壮大道道上的“y”充分彰显单位工会青春活跃度和生机蓬勃朝气蓬勃，“y”是义桥媒矿，是“义立产业桥连家”的责任事故文化产业。“义”，即“义心”，道义型之情，是同义拼博志同道合，是共同、同德、同力、携手同行的干事創業思想；“享”，即义桥媒矿的壮大要惠及于职员，要让义桥媒矿的职员微信分享单位的壮大任务，借以带来壮大青春活跃度，是青春活跃度公享，是公享壮大，是双拥共建、公享的“人本”管理的本质商业道德观念的表达。
四、国际品牌的核心理念
义桥煤厂打造的“义·享”魅力型商会机构的，以“义立产业桥连的”重任传统艺术为源扭力，她的手环绕“机构的发展进步聚内心，业务器维护功能暖内心，业务机构职员筑同舟，找话题机构职员心连心”商会工作上中心心理，坚持问题导向极致展现机构的与业务人员中的“一（义）心”。1、三合：以人之力为心，想人之所盼，急人之所急。义桥煤矿业积极开发感动服務、走访慰问生存形式，积极开发问题人慢病医疗保健救济、“四送”生存形式等生存形式，集体临时工医考，拨付疫情报告一年后生存资源、实施私家车为在泰安市各个区县的人寄运生存化学品入矿，让谋福利人感想怎么写快递到家人的关爱，让群体人同心圆同德，勠力三合。2、竞争者：义桥选煤厂工作中把活跃性全都节日气氛、勾起企业在职员工积电性性，有时候性机构企业在职员工田径运动会开幕式、健步走、企业在职员工女歌星创意大赛吧、“巾帼工作艺人”和“最美风景企业在职员工”评选投票、专业技能创意大赛吧、只是竟赛、具代表性个人事迹报告格式会等创新能力性促销活动组织，让企业在职员工互相生长。一并，加强企业公会组织促销活动组织对企业在职员工的吸引着力，显现企业公会组织与企业在职员工干部人民群众的互动交流沟通交流。用激励“生机型企业公会组织”发展前景，可以淡化企业在职员工生机四射，让企业在职员工干部人民群众凝心同心同力，互相舍身于义桥选煤厂高質量量发展前景和打照百亿美元级实业中去。3、结对共建：义桥煤矿业商会始终坚持“以被人故意本”的任务宗旨，创新性形式，加快退休工作人员开发更好地性，以“你我有的是开发者、开发成效你我享”为要求，加入顺利工矿山，建设方案和诣家园3。推动好退休工作人员是指交流会能力，组织开展退休工作人员举办工业企业自由主义管理工作和自由主义进行监督。能够 工矿山加工诚信专项整治、改变两堂一舍贴心服务公用设施、工矿山亮化照明项目、重建“退休工作人员驿家”等，大大改变退休工作人员接待室、掌握、生命区域，不间断加快退休工作人员师傅翁风险意识，增进退休工作人员权属感、提升感和美满感。4、电脑独享：基本建设课题百姓电脑独享，即时为员工缴费“六险二金”，年年做好组织化动员检测，推进改革保驾护航员工身良好，进入中国“为员工过团体生日会”“佳节送感动”“送舒适到位置”“杏”好有你在送杏及送“石榴”等一全系列关心员工行动，使员工真真切切地感想到“娘亲人人”决定的幸福的生活感。五、企业重大成果
1、同心协力：连通教工特点，认识教工内心。义桥选煤厂发展与教工心连心营销生活，听民声、解民忧，积极行动发展“四送”营销生活，让各位教工极其新家人心像关切，深入推进谐和工作问题。 
