为进一点扎实推进带领团干部搞好关系下底层，畅行下底层作业队沟通的技巧联席会校园营销渠道，开掘、提升出色人员，金桥露天煤矿创立了矿长与下底层作业队长工作上直联缘由。

农村基本作业队长算作公司的兵头将尾，可以产生不错的领导班子者和指挥手势者，也是可以间接产生者。实现矿长与作业队长工作的直联机理，重要性就是说督促检查农村基本作业队长发挥出来好标杆雁目的，增进現場可能性、事故隐患自查环境治理特性。凡在拆迁中遇到露天矿稳定可靠产生、营业管控、技术人员稳定可靠、廉洁可能性的问题均纳为直联东西，可可以间接向矿长总结会。直联办法包涵以书面表现形式直联、企业信息直联、坦然面附近直联及点话直联等各种各样表现形式，不稳步发展制性请求。

工班长交谈回报情況将划入规章制度操作绩效考核，并且做好为全年度评先树优、提拔升职的对比完成指标。如展现的话题对矿平安生产销售、操作治理、提质提效等有为显著用途的，行业赋予肯定的物品或有精神鼓励。制定矿长与工班长操作直联原则，除了并且扩宽了问题交谈交流活动公司，更提高了基层医院工班长的承担思想，为构造“本质上安全卫生型”井下打下了的基础。

文丨王亮（金桥煤厂）