7月10日，集团工会检查组采取“四不两直”的方式，对“两堂一舍”管理及“夏送清凉”落实情况进行突击检查。通过实地察看、随机抽查、现场问询等方式，检查组对矿后勤保障工作给予高度评价，充分肯定了职工食堂24小时清凉物资供应、物资采购规范化流程、食品留样监管机制及防暑降温创新举措。
小而精的专业化操作显取得成效，“冰爽接待站”获投票
在编工餐馆，查组祥细了解一下了物质采购招标备案表、调味品留样备案及干净卫生方法的流程，对苛刻运行调味品人身行业标准、制约打造商方法的的做法提出认为。听到餐馆内安装有24个小时免费吧打造的青椒、黑豆汤，井内还打造白菊花茶、薄荷茶等防暑室内降温果饮时，查组夸赞道：“这样一来的细心产品完全衡量了以被人故意本的方法原则，让教工中途都能体会到凉爽。”类似这些专注化、人的本性化的产品机制，赚的了查组的不一一致好评。
环镜强制升级提品级，小区监管树标杆企业
在工大学住宿楼区，检测组此次看出晋升进行改造后的住宿费环镜。不同房子选用独力封闭阳台、冰箱、移门衣柜等公用油烟净化器，大学住宿楼区还不设24个小时温热水生产商、自己洗衣店房等便民服务公用油烟净化器，为企业职员提供数据了家通常情况下的舒适型与体验。检测组专门明确提出，这高要求的的管理形式 值不值得在控股集团规模内优化。
以检促改，不断地升级生活后勤服务保障级别
锲机“四不两直”检验，可以说是对矿后勤保障精准售后服务运行的完全当然，也是进这一部升高精准售后质量水平的重要不断进取。下这一部，我将谨以为锲机，持续保持调优“两堂一舍”管理方法，让干部劳务派遣人员吃得靠得住、住得贴心、干得无忧，真真正正把各个企业的温情寄到两位干部劳务派遣人员内心上。
文丨王广莉(城市花园煤矿业)
